Xin chào, tôi là Mai. Tôi có thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hình thức kỷ luật sa thải. Cụ thể, theo như tôi biết cả 2 hình thức này đều có trường hợp về người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày. Vậy nếu người lao động nghỉ việc 5 ngày không có lý do thì sẽ áp dụng hình thức nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
Hướng dẫn ghi mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn sử dụng cho viên chức theo Nghị định 115 mới nhất năm 2024? Thắc mắc của chị P.T (Lâm Đồng)
Tôi muốn được hỏi trình độ đại học phải tập sự bao lâu để trở thành viên chức? Quy định việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
30/2017/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với người bị ốm đau, tai nạn như sau:
Chế độ, chính sách đối với những người tham gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn bị ốm đau, tai nạn và chết
...
2. Chế độ, chính sách đối với người bị ốm đau, tai nạn
a) Đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà ốm đau, bị tai nạn
Cho tôi hỏi nêu muốn đạt chức danh điều dưỡng hạng IV thì tôi phải đạt yêu cầu về trình độ học vấn cũng như bằng cấp như thế nào? Trong thời gian làm điều dưỡng tập sự hạng IV thì tôi sẽ được học những nội dung gì?
Cho tôi hỏi trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động khi đang đóng bảo hiểm thất nghiệp có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2020 đến nay, nghỉ thai sản từ ngày 1/12/2021-30/5/2022, sổ bảo hiểm xã hội vẫn bảo lưu 3 tháng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do con nhỏ nên tôi muốn nghỉ việc chăm con không hưởng
gian tập sự, người có bằng tiến sĩ phù hợp với chuyên ngành và phù hợp với vị trí tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 . Mình được tuyển dụng ở vị trí Chuyên viên, Phòng tổ chức giải thích là làm ở vị trí chuyên viên của đơn vị trực thuộc trường này chỉ cần trình độ Đại học, không cần trình độ Tiến sĩ nên xếp lương bậc 1/9, hệ số 2.34. Tôi
Tăng 12,5% trợ cấp hằng tháng đối với quân nhân đã phục viên, xuất ngũ theo Thông tư 82/2023/TT-BQP?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 82/2023/TT-BQP quy định sẽ điều chỉnh tăng thêm 12,5% trên mức trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với đối tượng sau:
- Quân nhân đã phục viên, xuất ngũ đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo quy
Tôi đang tìm hiểu về chế độ tập sự của một viên chức vì thế tôi muốn biết rằng. Viên chức được quy định ra sao trong luật hiện hành? Có bao nhiêu loại hợp đồng dành cho người viên chức? Cho biết nội dung và hình thức của hợp đồng làm việc của viên chức ra sao? Thời hạn tập sự của viên chức được quy định như thế nào?
Vợ tôi giảng dạy và đóng bảo hiểm bắt buộc tại một trường Trung cấp từ năm 2013 đến nay. Vậy thời gian tính phụ cấp thâm niên của vợ tôi được tính từ khi nào? Và mức hưởng phụ cấp thâm niên là bao nhiêu?
Tôi có thắc mắc: Kiểm sát viên sơ cấp đang công tác tại Viện kiểm sát quân sự trung ương được hưởng phụ cấp đặc thù bao nhiêu? Phụ cấp này có được tính để hưởng BHYT không? - câu hỏi của anh Trung (Tp. HCM).
Cho anh hỏi là Tết Âm lịch này, chế độ ăn của người bị tạm giam có được tăng thêm không? Định mức ăn hiện tại của người bị tạm giam gồm có những gì? Người bị tạm giam dưới 18 tuổi thì định mức có khác không? - Câu hỏi của anh Xuân Nghĩa đến từ Tây Ninh
gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy
Em đang thắc mắc là do em sẩy thai 13 tuần nên em vừa được công ty cho nghỉ theo chế độ của BHXH. Vậy sau này quay lại làm việc thì em xin thêm để nghỉ dưỡng sức được không? Công ty hay cơ quan BHXH hay bác sĩ sẽ có quyền quyết định số ngày nghỉ dưỡng sức cho em? Vì bác sĩ có cho giấy nghỉ hưởng BHXH, em có thể nghỉ theo chỉ định của bác sĩ được
động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo
Do làm ăn khó khăn, công ty tôi phải tạm dừng kinh doanh. Xin hỏi, trong thời gian này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Hết thời hạn tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng cho người lao động thì người sử dụng lao động có phải đóng bù không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày không có lý do thì sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
11:31 | 05/03/2022
