Người lao động phải thỏa mãn điều kiện nào mới được chi trả trợ cấp thôi việc? Hiện tại công ty tôi đang tuyển dụng một số người lao động vào thử việc tại Công ty, vậy nếu như trong thời gian thử việc mà họ nghỉ việc thì công ty có phải chi trả trợ cấp thôi việc hay không? Đồng thời nếu trong trường hợp họ đã ký hợp đồng lao động chính thức thì
Người lao động có thu nhập từ 2 nơi đều khấu trừ thuế theo biểu thuế luỹ tiến thì có được uỷ quyền cho công ty quyết toán thuế không? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Xin chào, tôi tên Lương Ngọc Nhi. Tôi muốn hỏi pháp luật có quy định nào quy định về tiêu chuẩn điều kiện quảng cáo sản phẩm không? Cụ thể, công ty tôi có một khách hàng nước ngoài (người Hàn Quốc) thuê chạy quảng cáo trên website của Công ty, sản phẩm là thiết bị tụ bù tiết kiệm điện - hàng Nhật Bản với mức giá 70,000 VNĐ. Vậy có hạn chế nào nếu
Làm thế nào để kiểm tra xem công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho mình hay không? Nguyên tắc khi tham gia bảo hiểm xã hội? - Đây là câu hỏi của bạn Ngọc Hùng.
tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Dùng vũ khí, vật liệu nổ, hung khí nguy hiểm hoặc thủ đoạn có khả năng gây nguy hại cho nhiều người;
b) Dùng a-xít nguy hiểm
Tôi kết hôn được 3 năm và có một đứa con trai 8 tháng tuổi. Hiện nay vì một số chuyện nên tôi muốn ly hôn nhưng khi tôi yêu cầu chồng ký vào đơn ly hôn thì chồng tôi không đồng ý. Công ty cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có thể ly hôn mà không cần sự đồng ý của chồng hay không? Nếu có thì thủ tục thực hiện như thế nào? Tôi có được quyền nuôi
Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cụ thể như sau:
"Điều 6. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và
phẩm thủ công khác sản xuất bằng nguyên liệu tận dụng từ nông nghiệp; bông sơ chế; giấy in báo.
+ Thiết bị, dụng cụ y tế, bông, băng vệ sinh y tế; thuốc phòng bệnh, chữa bệnh; sản phẩm hóa dược, dược liệu là nguyên liệu sản xuất thuốc chữa bệnh, thuốc phòng bệnh.
+ Giáo cụ dùng để giảng dạy và học tập, bao gồm các loại mô hình, hình vẽ, bảng, phấn
Cho tôi hỏi làm thế nào để phần biệt được khi nào gà đang mắc bệnh Gumboro khi nào thì mắc bệnh cúm gia cầm? Ở phương pháp realtiem RT PCR thì tại bước tách chiết ARN cần sử dụng đúng loại kít tách chiết nào để thực hiện? Câu hỏi của anh Thanh từ Long An.
Xử lý vi phạm khi chậm đóng bảo hiểm y tế như thế nào? Công ty chúng tôi chậm đóng BHXH nên chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế, khi công nhân khám chữa bệnh về sẽ lấy toàn bộ chứng từ, công ty sẽ chi trả trực tiếp. Nhưng tôi muốn hỏi mức chi ở đây là bao nhiêu phần trăm, trường hợp khám trái tuyến? Bên cạnh đó cho hỏi người lao động đi khám sức khỏe
Các trường hợp nào không được hưởng bảo hiểm y tế? Cho tôi hỏi rằng trường hợp vợ tôi ở đăng ký nơi khám bệnh ban đầu là bệnh viện tuyến huyện. Nhưng khi sinh con thì ở bệnh viện tỉnh khác thì bảo hiểm y tế thanh toán như thế nào ạ? Mong ban tư vấn trợ giúp tôi! Cảm ơn!
Một số cá thể cá ba sa mà tôi đang nuôi xuất hiện một số triệu chứng như có đốm xuất huyết trên thân, xuất hiện các vết loét ăn sâu vào cơ và có mùi hôi. Những triệu chứng này có phải là biểu hiện của bệnh nhiễm trùng máu hay không? Nguyên nhân gây nên bệnh là gì?
Công ty tôi hiện đang kinh doanh may mặc. Cách đây 1 tháng trong công ty có tin đồn chị A bị nhiễm HIV vì đi đường đạp trúng kim tiêm. Tuy chị đã khẳng định mình không nhiễm HIV vì đã thực hiện đầy đủ các xét nghiệm cần thiết nhưng đa số mọi người trong công ty đều không tin. Vì thế, giám đốc công ty đã ra quyết định buộc chị A đi xét nghiệm HIV
Khi xin nghỉ phép không được công ty đồng ý nhưng người lao động vẫn nghỉ thì có thể bị sa thải? Anh có xin nghỉ phép 03 ngày để đi du lịch với gia đình, không được công ty duyệt nhưng anh vẫn nghỉ vì đã đặt vé máy bay và phòng khách sạn, nếu bỏ thì phí tiền lắm. Khi quay trở lại làm việc thì anh bị công ty kỷ luật với hình thức sa thải. Vậy công
Công ty chúng tôi có phát sinh trường hợp mất cắp, qua dữ liệu trích xuất camera thì có quay được hình ảnh của 1 nhân viên mang tài sản đó vào 1 khu vực khác, nhưng khu vực đó vẫn nằm trong phạm vi công ty và bên phía công an cũng có vào điều tra, nhưng hiện tại đã hơn 10 ngày rồi nhưng vẫn chưa có kết quả.
Hiện tại công ty đang cho nhân viên này
luật hoặc do người thứ 3 có lỗi.
Dẫn chó đi dạo mà không rọ mõm bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo Điều 7 Nghị định 90/2017/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 2 Nghị định 04/2020/NĐ-CP và điểm a, điểm b khoản 5 Điều 3 Nghị định 07/2022/NĐ-CP thì hành vi vi phạm về phòng bệnh động vật trên cạn
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 300
từ 150.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng;
h) Thu lợi bất chính từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng;
i) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% đến 60%;
k) Gây thiệt hại về tài sản từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng.
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây
Điều trị nội trú là gì? Điều trị nội trú được thực hiện trong trường hợp nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 58 Luật Khám bệnh, chữa bệnh năm 2009 quy định về điều trị nội trú như sau:
"Điều 58. Điều trị nội trú
1. Việc thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến việc vào, chuyển hoặc ra khỏi cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, chuyển khoa phải bảo