Cho tôi hỏi người cho phép đưa tàu hỏa không đảm bảo an toàn kỹ thuật vào hoạt động dẫn đến chết người bị phạt tù bao nhiêu năm? Người cho phép đưa tàu hỏa không đảm bảo an toàn kỹ thuật vào hoạt động dẫn đến chết người có thể bị cấm làm một số công việc nhất định? Là người thân của liệt sĩ có được xem là tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự
Có phải bồi thường thiệt hại khi dọn dẹp và chặt cây trên phần đất của người khác khi chưa có sự đồng ý của người đó không? Cho tôi hỏi một tình huống như sau, ông A và bà B có mâu thuẫn. Ngày 22/12/2019 ,bà B dọn dẹp và chặt cây (mía, khoai mì, cây xanh) trên phần đất của ông A. Ông A thấy vậy thưa ra công an xã. Nếu những cây mà bà B chặt là do
Cho tôi hỏi: Tình tiết như thế nào được xem là tình tiết tăng nặng, tình tiết giảm nhẹ trong xử lý vi phạm điều lệnh Công an nhân dân? Câu hỏi của anh Phương đến từ Thái Bình.
Em ơi cho chị hỏi: Tài khoản định danh điện tử của người nước ngoài tự động ghi nhận trong những trường hợp nào? Việc mở khóa tài khoản định danh điện tử trong trường hợp này được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Liên Hoa đến từ Đà Nẵng.
Đề nghị ngừng đình công lao động gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bao gồm những nội dung gì? Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công? Sau khi ngừng đình công để hòa giải mà không đạt được kết quả thì người lao động có quyền tiếp tục đình công không? Câu hỏi của chị Cúc (Huế).
Cho em hỏi, công ty em đang tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn tháng 27 ngày công cũng trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày vậy thì có sai với quy định hay không? Đây là câu hỏi của anh Minh Quý đến từ Đà Nẵng.
Tổ chức được quyền tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam thực hiện việc báo cáo về tình hình tuyển dụng được quy định ra sao? Thời điểm thực hiện báo cáo về tình hình tuyển dụng của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng người lao động Việt Nam? Tổ chức thực hiện báo cáo không đúng thời gian quy định bị
Tôi có thắc mắc như sau: Tinh trùng chưa sử dụng hết khi sinh con thành công bằng kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm có bắt buộc phải được hủy hay không? Mong được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn. Câu hỏi của chị P (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi mẫu văn bản đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài như thế nào? Khi nào nhà thầu phải lập văn bản đề nghị này? Ai có trách nhiệm cung ứng người lao động Việt Nam theo đề nghị của nhà thầu? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không? Câu hỏi của bạn Chính ở Kiên Giang.
Cho anh hỏi người lao động được tạm ứng tiền lương trong những trường hợp nào? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định ra sao? Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh Vũ đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ việc riêng dành cho người lao động được quy định như thế nào? Người lao động nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương ngày nghỉ? Mỗi năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép có hưởng lương? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Người sử dụng lao động có được cắt giảm nhân sự khi không còn việc làm phù hợp với người lao động không? Cụ thể: Bên chị cần giảm 01 hoặc 2 nhân sự đã làm việc từ 2007 do đơn hàng của nhân viên đó có khách hàng ở nước ngoài rút đơn hàng và không còn mặt hàng nào và cũng không còn bộ phận nào khác phù hợp thì công ty chị buộc phải cho nhân viên đó
Tôi muốn hỏi về quy định nghỉ hằng năm có những điều kiện ngày gì? Cách tính ngày nghỉ hằng năm theo quy định ra sao? Tôi làm nhân viên tại một công ty đã được 08 tháng theo hợp đồng lao động. Tôi có xin nghỉ 02 ngày phép nhưng công ty không đồng ý cho tôi được nghỉ phép vì lý do tôi chưa làm việc đủ 12 tháng. Vậy có đúng hay không?
quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
h) Trách nhiệm