Chế độ nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? Việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong trường hợp thôi việc, mất việc được quy định ra sao? Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với công ty khi vi phạm quy định về ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi bảng lương Thẩm phán và Thư ký Toà án năm 2022? Lương Thẩm phán, Thư ký Tòa án 2022 có thay đổi tăng giảm gì không? Mong sớm được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều.
Những thay đổi lớn về tiền lương đối với quân nhân chuyên nghiệp khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27? Thắc mắc của chị T.H ở Gia Lai.
Xác định quỹ tiền lương, tiền công làm cơ sở xác định Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc tại đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào? Câu hỏi của chị Ánh (Tây Ninh).
Sau khi nghỉ thai sản tôi quay lại làm việc nhưng công ty chuyển qua bộ phận khác và tiền lương thấp hơn. Công ty làm vậy có đúng không? Và đối với những lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi như tôi thì có được giảm bớt giờ làm mỗi ngày hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Bảng lương giáo viên các cấp theo vị trí việc làm sẽ có thêm phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? Chị T ở Hà Nội.
Trường hợp người lao động chưa đủ điều kiện để nhận việc chính thức và phía công ty muốn cho người này cơ hội thêm 01 tháng thử thách thì có thể tiếp tục ký thêm hợp đồng thử việc với người lao động hay không?
Tài khoản kế toán dùng để hạch toán tiền lương cho người lao động là tài khoản gì? Lãi suất khi tạm ứng tiền lương? Nguyên tắc kế toán khi ứng trước tiền lương, tiền công cho người lao động của doanh nghiệp được quy định thế nào?
Tiền lương là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động đúng không? Cách ghi nội dung tiền lương như thế nào? Sắp tới tôi sẽ ký kết HĐLĐ nên quan tâm về vấn đề này. Ngoài ra, phải ghi cụ thể mức lương và hình thức chi trả lương cho NLĐ đúng không? Có những hình thức trả lương nào? Nếu lựa chọn trả lương tháng thì mỗi tháng trả 1 lần cho
Cho hỏi rằng công ty không còn đủ thành viên tối thiểu thì có bị giải thể hay không? Và giải thể doanh nghiệp thì việc nợ lương sẽ được ưu tiên giải quyết như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Long Châu đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi công ty trả tiền thù lao, tiền công, tiền chi khác cho cá nhân không ký hợp đồng lao động thì phải khấu trừ thuế theo mức nào? Đây là câu hỏi của anh An đến từ Cà Mau.
Tôi muốn hỏi có bắt buộc phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên hằng năm không? Tôi là nhân viên ký hợp đồng với công ty được 01 năm. Sau một thời gian công ty tăng 5% mức lương cơ bản. Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải là yêu cầu bắt buộc không? Không tăng lương như thỏa thuận thì công ty có bị phạt không?
Tôi có câu hỏi thắc mắc là Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc làm việc theo chế độ nào? Chế độ làm việc của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Câu hỏi của Tiến Minh đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi lương tháng 13 là một khoản phụ cấp hay tiền thưởng cuối năm? Doanh nghiệp không trả lương tháng 13 cho người lao động được không? Có thể thỏa thuận việc nhận lương tháng 13 khi thương lượng tập thể hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Có được thanh toán tiền lương những ngày nghỉ phép chưa hết của người lao động tiếp tục làm việc không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
(1) Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a