Cho chị hỏi, cơ sở sản xuất phát sinh chất thải rắn sinh hoạt dưới 300 kg trong ngày có được miễn đăng ký môi trường không? Cơ sở sản xuất được lựa chọn hình thức quản lý chất thải rắn sinh hoạt như thế nào? Câu hỏi của chị Q.M ở Gia Lai.
Thời gian thử việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là bao lâu? Thời gian thử việc đối với lao động này dài hơn quy định thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Đây là câu hỏi của anh T.Q đến từ Phú Thọ.
Tôi có câu hỏi là lá thuốc lá là gì? Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện đầu tư trồng cây thuốc lá có dự kiến sản lượng nguyên liệu lá thuốc lá không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Lào Cai.
Áp dụng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập đối với cá nhân đang làm việc theo biên chế khi nào? Tỷ lệ khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân là bao nhiêu?
Người quản lý hợp tác xã đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân như thế nào theo quy định? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm vấn đề này! Xin cảm ơn ạ! Đây là câu hỏi của anh T.P đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi Quy chế tài chính của Tổng công ty lương thực miền Bắc sẽ có phải do Bộ tài chính ban hành hay không? Nội dung Quy chế tài chính Tổng công ty lương thực miền Bắc phải đảm bảo được những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của chị Như từ Hà Nội.
Cơ cấu tổ chức của trường cao đẳng công lập được quy định như thế nào? Phó hiệu trưởng trường cao đẳng công lập phải đảm bảo số lượng bao nhiêu người? Thành lập Hội đồng khoa học và đào tạo trường cao đẳng được tiến hành thực hiện ra sao?
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là gì? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở gồm các tổ chức nào? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể trong doanh nghiệp khi nào?
Em ơi cho chị hỏi: trong trường hợp gia đình chị chăn nuôi gia súc thì có bắt buộc phải đăng ký hộ kinh doanh theo quy định không em? Hỗ trợ giúp chị vấn đề này nhé, cảm ơn em. Đây là câu hỏi của chị Mai Nghi đến từ Quảng Nam.
Công ty bị hỏa hoạn và đã bố trí một công việc khác so với hợp đồng lao động và người lao động làm việc đó hơn 60 ngày làm việc mà giờ không muốn tiếp tục làm công việc đó nữa thì có quyền ngừng việc không? Trả lương ngừng việc được quy định như thế nào?
Cho hỏi khi nghỉ việc có phải hoàn trả lại chi phí đào tạo cho công ty không? Tôi là Trang, tôi có ký hợp đồng không xác định thời hạn với một công ty ở TP. Nha Trang. Công ty có đầu tư cho tôi đi học nghề ở Úc theo hợp đồng đào tạo nghề trong 1 năm. Sau khi trở về Việt Nam, tôi thấy công việc không còn phù hợp nên đã xin nghỉ và thông báo trước
Tôi có thắc mắc liên quan đến Tổng công ty Mía Đường 1. Cho tôi hỏi chế độ hoạt động của Người đại diện Tổng công ty Mía Đường 1 được quy định thế nào? Người đại diện có những quyền hạn gì? Câu hỏi của anh Trí Trung ở Bình Dương.
Cán bộ năng động sáng tạo dám nghĩ dám làm dám chịu trách nhiệm có gồm người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp? Cán bộ năng động sáng tạo dám nghĩ dám làm dám chịu trách nhiệm được nâng lương trước thời hạn khi nào? Điều kiện áp dụng chính sách khuyến khích, biện pháp bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo dám nghĩ dám làm dám chịu trách nhiệm?
Quyền, nghĩa vụ của chủ dự án đầu tư, cơ sở được cấp giấy phép môi trường được quy định như thế nào? Trong quá trình hoạt động, nếu dự án đầu tư, cơ sở có thay đổi về nội dung đã đăng ký môi trường, chủ dự án đầu tư, cơ sở phải có trách nhiệm gì?
Em cho chị hỏi hạn nộp thuế thu nhập cá nhân từ đầu tư vốn quy định như thế nào? Việc khai thuế thu nhập cá nhân từ đầu tư vốn được tính theo năm hay theo từng lần phát sinh thu nhập vậy?
Tôi (người lao động) ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Do tính chất công việc, nên tôi chỉ làm việc đủ số ngày trong vòng 6 tháng, các tháng còn lại tôi chỉ làm việc 15 ngày và nghỉ không lương 10 ngày mỗi tháng. Xin hỏi, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh T.V đến từ Long An.
Mục đích của việc đình công là gì? Doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp nào không được đình công? Hướng dẫn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại nơi sử dụng lao động không được đình công?