Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang là dân quân cơ động tại địa phương, nếu tôi phải tham gian diễn tập quốc phòng theo lệnh của Ban chỉ huy quân sự và buộc phải nghỉ phép để tham gia mà số ngày phép của tôi lại không đủ cho thời gian diễn tập thì không biết là phía công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trong trường hợp này không? Câu hỏi
Tôi tên Hà Văn Sơn. Công ty tôi có thông báo tạm hoãn hợp đồng lao động trong vòng 02 tháng. Xin hỏi, tạm hoãn hợp đồng thì lương và bảo hiểm xã hội của tôi sẽ tính thế nào? Người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì khi được nhận lại trong thời hạn bao lâu?
Thư viện pháp luật cho mình hỏi: Trường hợp anh mình phải nằm điều trị tại bệnh viện trong thời gian dài do tai nạn giao thông thì có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Anh mình có thể xin nghỉ dưỡng tôi đã bao lâu? Anh mình bị đa chấn thương phải nằm điều trị hơn nửa tháng để bác sĩ theo dõi tình hình.
Mình muốn hỏi thủ tục cho sếp mình là người Singapore, lấy vợ người Việt Nam. Giấy đăng ký kết hôn tại Singapore. Theo như mình biết thì theo nghị định mới, người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam thì không cần giấy phép lao động. Cho mình hỏi thủ tục để xác nhận không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Nội dung hợp đồng bảo lãnh đi xuất khẩu lao động quy định như thế nào? Thời hạn thanh lý hợp đồng bảo lãnh đi xuất khẩu lao động là bao lâu? Có những biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh nào? - Câu hỏi của anh Trọng Ân đến từ Quảng Ninh
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động với hình thức làm việc là hợp đồng lao động thì công ty phải thực hiện các quy định gì liên quan đến pháp luật lao động? Câu hỏi của anh T.P.T đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi nếu tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc lên công ty nhưng giờ tôi đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có thể rút lại đơn không? Nếu tôi rút lại đơn xin nghỉ việc và muốn vẫn tiếp tục làm việc bình thường thì có cần phải được công ty đồng ý không? - Chị Thúy Cẩm (Bình Định).
Cho hỏi bên mình có mẫu đơn nào xin thôi việc nào có thể thuyết phục phía doanh nghiệp đồng ý phê duyệt liền hay không? Nếu muốn xin thôi việc thì có thể sử dụng những lý do nào sẽ hợp ý nhất? Câu hỏi của anh ND từ TP.HCM.
Cho em hỏi theo quy định hiện nay thì trường hợp giao kết hợp đồng lao động thời hạn 3 tháng có phải thử việc không ạ? Nếu không mà phía công ty vẫn yêu cầu người lao động phải thử việc thì có bị phạt không? Em xin cảm ơn!
Cho hỏi pháp luật quy định gì về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người chưa đủ 18 tuổi vậy ạ? Do công ty tôi mới ký hợp đồng với một số nhân viên 17 tuổi làm công việc đóng gói sản phẩm. Tôi thắc mắc là công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho những nhân viên này không?
Tôi là Sơn Khang. Tôi làm việc tại công ty X theo HĐLĐ không xác định thời hạn và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 15 năm. Nhưng không may bị mắc Covid-19 nên bây giờ tôi không thể tiếp tục làm việc nữa. Cho tôi hỏi, vậy tôi có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không?
Cho chị hỏi, các loại bảo hiểm bắt buộc công ty phải đóng cho người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài gồm những loại nào vậy em? Tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em Đây là câu hỏi của chị C.T đến từ Tiền Giang.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài. Cho tôi hỏi lao động nước ngoài có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội không? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với lao động nước ngoài được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Lam ở Hà Giang.
không đồng ý thì anh có thể nghỉ việc. Cho tôi hỏi công ty tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này không? - Câu hỏi của anh Vinh đến từ Đồng Nai.
Khi bị sẩy thai vào tháng đầu tiên đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động nữ có hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể, tôi đang làm việc tại siêu thị với hợp đồng lao động xác định thời hạn và vừa đóng bảo hiểm tháng đầu tiên thì tôi bị sẩy thai, như vậy thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của chị M.P đến từ Đồng Nai.
Xin được hỏi, công ty tôi đang cần mời một người lao động cao tuổi từng làm việc tại công ty tôi trước đây và đã nghỉ hưu đi làm lại. Trường hợp này bên phía công ty có cần ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi này không? Công ty tôi có thể thuê người này thêm bao nhiêu năm? Nhờ giải đáp.
Căn cứ vào đâu để xác định thời hạn bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường? Trường hợp người lao động bị chết do tai nạn lao động thì doanh nghiệp bảo hiểm sẽ chi trả bao nhiêu?
Anh chị cho em hỏi người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp có được phép ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng không ạ? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động là dân quân cơ động nghỉ vượt ngày phép để tham gia diễn tập quân sự có trái với pháp luật không?
11:21 | 09/09/2023
