xác định thời hạn mới nhất 2023: Tại Đây
Người lao động có quyền gì khi ký kết hợp đồng lao động? (Hình từ Internet)
Người lao động có quyền gì khi ký kết hợp đồng lao động?
Khi người lao động có hợp đồng lao động thì sẽ thuộc đối tượng bắt buộc tham gia :
- Bảo hiểm xã hội theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
- Bảo hiểm thất nghiệp theo
đấu thể thao;
- Được hưởng chế độ dinh dưỡng đặc thù, tiền lương, tiền hỗ trợ tập luyện, thi đấu thể thao theo quy định của pháp luật;
- Được thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn trong tập luyện và thi đấu thể thao;
- Được tham gia và hưởng các chế độ về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
phụ cấp, trợ cấp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.
Các khoản giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công bao gồm:
- Các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, quỹ
lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng
sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề
động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Căn cứ theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
tật không có khả năng đi đến nhận; tuyên truyền vận động người hưởng nhận chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp qua tài khoản cá nhân để người hưởng nhận chế độ nhanh chóng, thuận tiện nhất.
BHXH Thành phố (giao Phòng Truyền thông) thông cáo báo chí về kế hoạch chi trả lương hưu tháng 01/2024, 02/2024. Truyền thông trên Trang thông tin điện tử của BHXH
Hiện nay việc sản xuất hàng giả về công dụng của sản phẩm khá phổ biến. Tôi thấy hàng xóm của tôi đang thực hiện hành vi vi phạm pháp luật này và muốn tố cáo họ để bảo vệ những người tiêu dùng. Tôi muốn hỏi, hành vi bán hàng giả về công dụng nếu bị phát hiện sẽ bị xử phạt như thế nào?
toán nhà nước và các cơ quan có liên quan tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, tập trung vào các lĩnh vực: đầu tư, tài chính, tài sản, đất đai, xây dựng cơ bản thông qua đấu thầu, đấu giá; quản lý thuế, giải quyết tình trạng nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, công tác
thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...
Như vậy, theo quy định trên thì tiền lương của người lao động sẽ là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động ký kết với người lao động.
Trong đó phải ghi cụ thể về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề bảo quản hàng cứu trợ. Cho tôi hỏi để hư hỏng hàng cứu trợ thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Giám đốc Công an cấp tỉnh được quyền xử phạt người này không? Câu hỏi của anh Thành Vinh ở Bình Dương.
thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2. Thời gian tính hưởng phụ cấp
a) Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội;
b) Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề
lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...”
Thay đổi lương có phải ký lại hợp đồng lao động? Mức
điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế;
+ Trường hợp người dạy tiếng dân tộc thiểu số có số tiết dạy vượt định mức quy định, số tiết dạy vượt định mức được thanh toán theo quy
đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
Cho tôi hỏi công ty Mua bán nợ Việt Nam có được sử dụng vốn của mình để sửa chữa các tài sản nợ mà công ty đã mua hay không? Khi sử dụng vốn, Công ty có trách nhiệm thực hiện bảo toàn vốn hay không? - Câu hỏi của anh Nghiêm (Bình Dương)
hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Việc lập những nội dung này được hướng dẫn cụ thể tại Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Hết thời hạn hợp đồng lao động mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý thế nào?
Trong trường hợp thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết mà mà người lao động
tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế;
b) Trường hợp người dạy tiếng dân tộc thiểu số có số tiết dạy vượt định mức quy định, số tiết dạy vượt định mức được thanh
niên, lao động là người khuyết tật, lao động là người nước ngoài;
i) Việc xây dựng và đăng ký nội quy lao động; xử lý kỷ luật lao động, bồi thường trách nhiệm vật chất;
k) Việc tham gia và trích đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hàng tháng cho người lao động thuộc đối tượng phải tham gia;
l) Việc giải quyết tranh
trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi làm việc quá hạn không? Hết hạn hợp đồng nhưng người lao động vẫn làm việc thì có được ký kết hợp đồng mới không?
07:50 | 02/07/2022
.jpg)
