Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ không hưởng lương. Cho tôi hỏi công ty không cho người lao động nghỉ không hưởng lương thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Linh ở Đồng Nai.
Ai có quyền tuyển dụng lao động của EVN và tổ chức xây dựng và áp dụng thang bảng lương đối với NLĐ? Thang bảng lương có bắt buộc được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện? - câu hỏi của anh T (Hà Nội).
Năm nay mẹ em 56 tuổi rồi. Hết tuổi lao động nhưng làm ở doanh nghiệp tư nhân nên khi nghỉ hưu có được hưởng trợ thất nghiệp không ạ? Mẹ em tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm rồi và mẹ em không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Cho tôi hỏi khoản học phí cho con riêng của vợ người lao động nước ngoài tại Việt nam có tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân không? Con riêng của vợ tôi là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Như vậy tôi và vợ có phải đóng thuế thu nhập cá nhân khi đóng tiền học phí cho con riêng vợ tôi không? Đây là câu hỏi của Hoàng Anh đến
Cho hỏi nhận tiền trợ cấp thất nghiệp ở đâu khi người lao động mất việc làm trong năm 2023? Cơ quan nào chi trả tiền trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của anh Mạnh Dũng đến từ Hà Nam.
Xin chào. Tôi có được nghỉ dưỡng sức thêm nếu sức khỏe không đảm bảo sau khi bị tai nạn lao động không? Tôi vừa nằm viện 01 tháng để điều trị tai nạn, sau đó tôi được xuất viện và có thể đi làm lại được. Nhưng sau khi đi làm được 05 ngày, tôi lại bắt đầu xuất hiện những triệu chứng mệt mỏi và khó chịu. Vậy tôi có thể xin công ty cho nghỉ thêm một
Tôi muốn hỏi về cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Cụ thể, hộ chiếu của người nước ngoài hết hạn thì có được cấp giấy phép lao động không? Hồ sơ cấp giấy phép bao gồm những gì? Và trình tự thủ tục cấp ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
đảm bảo quy định như thế nào?
Lao động nữ sẩy thai được nghỉ dưỡng sức, phục hồi theo sự chỉ định của ai?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp
An toàn, vệ sinh viên là ai? An toàn, vệ sinh viên có được tham gia xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động không? Những nguyên tắc hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Lái tàu chở xi măng rời có trọng tải đến 14.600 tấn có phải là công việc nặng nhọc, nguy hiểm không? Hằng tuần người lao động làm công việc lái tàu chở xi măng rời sẽ được nghỉ liên tục bao nhiêu giờ? - câu hỏi của anh Minh (Cà Mau).
Vào dịp Tết Nguyên đán, công ty được thưởng cho người lao động tối đa bao nhiêu tiền? Công ty có nghĩa vụ thưởng cho người lao động vào dịp Tết Nguyên đán không? Tiền thưởng Tết Nguyên đán có phải đóng thuế TNCN không?
Người lao động nghỉ chế độ thai sản 6 tháng nhưng mới nghỉ 2,5 tháng thì đi làm lại do tính chất công việc và sự tự nguyện thì có được không? Nếu không được mà cơ quan vẫn để chị ấy đi làm thì có bị xử phạt không? Câu hỏi đến từ chị G.T ở Bình Phước.
Trường hợp công ty ký hợp đồng thời vụ từ 8-10 tháng thì công ty có phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên này không? Nếu không tổ chức khám sức khỏe cho những nhân viên trên thì có bị gì không?
luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp có thể sa thải nhân viên trong các trường hợp sau đây:
(1) Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
(2) Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây
Nếu công ty có trợ cấp tiền nuôi con nhỏ và bố mẹ cùng làm chung công ty thì cả 2 cùng được hưởng mức trợ cấp hay chỉ một người? Vì hiện tôi và chồng đang làm cùng công ty nên khá quan tâm đến vấn đề này. Đồng thời có thể trả lời giúp tôi về kỳ hạn cũng như hình thức trả lương do công ty quyết định hay có thể thỏa thuận?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi quấy rối tình dục chỉ trở thành căn cứ để kỷ luật sa thải người lao động khi nào theo quy định? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những hình thức nào? Câu hỏi của anh K.O.Q đến từ TP.HCM.
dành cho công ty, doanh nghiệp chỉ mang tính chất tham khảo!
YEP party văn nghệ là gì? Gợi ý tiết mục văn nghệ cuối năm chọn lọc dành cho công ty, doanh nghiệp? (Hình ảnh Internet)
Công ty có bắt buộc phải tổ chức tiệc cuối năm cho người lao động không?
Căn cứ tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao
Trong đơn khiếu nại công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội phải ghi rõ các nội dung nào? Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động có thể bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Long Thành.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không cho người lao động nghỉ không hưởng lương thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?
07:58 | 24/03/2023
.jpg)
