Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương không? Không tham khảo ý kiến thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh B từ Nam Định.
Cho tôi hỏi báo cáo duy trì điều kiện hành nghề kiểm toán hàng năm của kiểm toán viên gửi Bộ Tài chính gồm những nội dung nào? Thời hạn và phương thức gửi báo cáo như thế nào? Kiểm toán viên hành nghề tại doanh nghiệp kiểm toán có những quyền hạn nào? Câu hỏi của anh N.K.L (Long An).
Có áp dụng chế độ phụ cấp phục vụ đối với Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hay không? Mức phụ cấp phục vụ áp dụng đối với Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là bao nhiêu? - câu hỏi của anh T. (Hậu Giang)
Trường cao đẳng sư phạm trung ương trực thuộc cơ quan nào? Nội dung quy chế tổ chức của trường cao đẳng sư phạm trung ương gồm những gì? Mục tiêu và sứ mệnh của trường cao đẳng sư phạm được pháp luật quy định như thế nào?
Sắp tới chi nhánh của thương nhân nước ngoài mà tôi đang làm việc sẽ lên kế hoạch quảng cáo thương mại cho sản phẩm của chung tôi. Cho tôi hỏi là theo quy định hiện hành thì chi nhánh của thương nhân nước ngoài hoạt động tại Việt Nam có được quyền trực tiếp thực hiện hoạt động quảng cáo thương mại hay không?
Cho tôi hỏi danh hiệu Lao động tiên tiến ngành Thông tin và Truyền thông được xét tặng cho những cá nhân nào? Ai có quyền quyết định việc xét tặng Danh hiệu Lao động tiên tiến? Hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến cấp Bộ cho cá nhân ngành Thông tin và Truyền thông gồm những thành phần nào? Câu hỏi của anh Tâm (Long An).
Cho tôi hỏi nếu đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không đúng thời hạn thì doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ bị phạt bao nhiêu tiền theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Đ.V.M từ Hà Nội
Cho hỏi mẫu báo cáo định kỳ về công tác giám sát thi công xây dựng công trình/hạng mục công trình được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Nghệ An.
Tôi và các đồng nghiệp nữ thỏa thuận với công ty rằng "ngày đèn đỏ" vẫn làm việc bình thường và bù lại sẽ được trả thêm lương. Xin hỏi nếu công ty sau đó không làm theo thỏa thuận có bị xử phạt hay không?
Hết hạn hợp đồng lao động cả 2 bên không nói gì và NLĐ tiếp tục làm việc trong thời gian dài mà không ký hợp đồng mới thì xử lý như thế nào? Tôi đang làm việc tại một công ty đã 3 năm mà mới chỉ ký một hợp đồng thử việc và một hợp đồng 1 năm. Như vậy, trong trường hợp này phải xử lý như thế nào?
Đầu tư dự án đầu tư sử dụng lao động là người khuyết tật có được hưởng ưu đãi đầu tư hay không? Dự án đầu tư sử dụng bao nhiêu người lao động khuyết tật thì hưởng ưu đãi? Hình thức ưu đãi đối với dự án đầu tư sử dụng lao động là người khuyết tật là gì?
Tải mẫu đơn xin việc làm, mẫu đơn xin thôi việc/nghỉ việc? Người lao động có được tự do lựa chọn việc làm hay không? Thời gian thử việc của người lao động là bao lâu theo quy định của Bộ luật Lao động?
Lương OT là gì? Tiền lương OT hay lương làm thêm giờ vào ngày thường của người lao động được tính như thế nào? Người lao động có thể làm OT tối đa bao nhiêu giờ theo quy định Bộ luật Lao động 2019?
Tôi muốn hỏi liên quan đến việc khám sức khỏe cho người lao động trực tiếp tham gia sản xuất thực phẩm. Trường hợp nhân viên trực tiếp sản xuất thực phẩm, nấu ăn trong nhà hàng phải khám sức khỏe thế nào? Nếu không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trực tiếp tham gia sản xuất thực phẩm thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Công ty tôi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày “đèn đỏ” và cũng không thoả thuận gì thêm. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không?