Chậm nhất là 1/7/2027 phải ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm viên chức theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Sau đây là chi tiết danh mục vị trí việc làm viên chức ngành giáo dục và đào tạo, kèm theo bậc lương.
Danh mục vị trí việc làm viên chức ngành tư pháp mới nhất được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP, gồm 7 vị trí việc làm. Sau đây là chi tiết danh mục vịệc làm và bậc lương tương ứng.
Quyết định 5883/QĐ-UBND ủy quyền phê duyệt điều chỉnh vị trí việc làm và tỷ lệ viên chức theo bậc nghề nghiệp tại TP HCM như sau:
Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức. Sau đây là chi tiết danh mục vị trí việc làm viên chức ngành y tế và bậc lương tương ứng.
Một vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập có thể bố trí hai viên chức được không? Nguyên tắc quản lý vị trí việc làm viên chức như nào? Nội dung bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm gồm những gì?
Nội dung hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP được Bộ Nội vụ nêu rõ tại Công văn 9660/BNV-CCVC năm 2026 cụ thể như sau:
Tại nội dung Thông báo 159/TB-TMH năm 2026 nêu rõ vị trí, số lượng và tiêu chuẩn về văn bằng chuyên môn của người cần tuyển gồm 40 chỉ tiêu cho 16 vị trí việc làm tại Bệnh viện Tai mũi họng TW cụ thể như sau:
Hướng dẫn xếp lương khi được nâng ngạch hoặc bị hạ ngạch nếu không đáp ứng được vị trí việc làm được quy định tại Điều 24 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 9 Nghị định 300/2026/NĐ-CP
Điều kiện bố trí công chức theo vị trí việc làm có ngạch cao hơn được quy định tại khoản 4 Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 8 Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương quy định lộ trình thực hiện thế nào? Tìm hiểu thời điểm cải cách và 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm.
Nội dung phương án thay đổi vị trí việc làm công chức được quy định tại khoản 5 Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 8 Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Căn cứ thay đổi vị trí việc làm đối với công chức từ 01/08/2026 được quy định tại khoản 2 Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 8 Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về các điều kiện và tiêu chuẩn đối với công chức khi thay đổi vị trí việc làm theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Bài viết cung cấp quy định về các trường hợp, nguyên tắc và căn cứ thay đổi vị trí việc làm đối với công chức từ 1/8/2026 theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về các nội dung của phương án thay đổi vị trí việc làm công chức từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Nội dung về trường hợp viên chức đang được cử biệt phái làm công việc ở vị trí việc làm công chức được Bộ Nội vụ nêu rõ tại Công văn 9532/BNV-CCVC năm 2026 cụ thể như sau:
Xem chi tiết Danh mục vị trí việc làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP từ ngày 01/07/2026.
Công văn 9196/BNV-CCVC ngày 20/8/2026 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyên môn về việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, trong đó đáng chú ý là việc xếp ngạch đối với Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND Thành phố Hà Nội; Trưởng Ban, Phó Trưởng Ban HĐND cấp tỉnh và một số chức danh cán bộ cấp xã.
Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND cấp xã có áp dụng chế định vị trí việc làm của công chức không theo Công văn 8712/BNV-CCVC năm 2026?
