Công văn 340/BHXH-CSXH năm 2026 ngày 03/02/2026 có quy định về hệ số điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng BHXH. Chi tiết hệ số điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH ra sao?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người sử dụng lao động có quyền được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy trường hợp nào công ty được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc?
Có thể tham khảo Mẫu công văn xin chốt đóng BHXH mới nhất 2026 trong bài viết dưới đây. Công văn xin chốt đóng bảo hiểm xã hội là công cụ giúp người lao động và người sử dụng lao động thực hiện quy trình chốt sổ BHXH một cách chính xác, đầy đủ.
Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu năm 2026 đối với người đóng BHXH bắt buộc theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mới nhất ra sao?
Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là hành vi của người sử dụng lao động không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm xã hội người lao động. Vậy khi đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp hơn bao nhiêu thì bị xem là trốn đóng BHXH?
Mức hưởng BHXH bắt buộc và tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cách tính thời gian đóng BHXH để xét điều kiện hưởng lương hưu 2026 ra sao? Quy định chi tiết?
Người đóng BHXH bắt buộc hay BHXH tự nguyện đều được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nêu đáp ứng điều kiện theo quy định theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Tiền điện thoại, xăng xe, KPI… nếu gộp vào lương tổng, hoặc trả cố định mỗi tháng (không phụ thuộc thực tế phát sinh) thì sẽ bị truy thu BHXH.
Mẫu 05b-KT là mẫu báo cáo tình hình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc cho người lao động. Xem chi tiết Hướng dẫn khai Mẫu 05b KT bảo hiểm xã hội 2026, Cách ghi mẫu 05b KT báo cáo tình hình đóng BHXH BHYT bên dưới.
Mẫu 05B KT bảo hiểm xã hội mới nhất hiện nay là Mẫu báo cáo tình hình đóng BHXH BHYT bắt buộc được quy định tại Công văn 1584/BHXH-QLT năm 2025.
Trong trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH vượt mốc 30 năm đối với nữ, 35 năm đối với nam thì được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Vậy mức hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu hiện nay ra sao?
Cán bộ không chuyên trách cấp xã không phải đóng BHXH khi nào? Mức đóng BHXH 2026 của cán bộ không chuyên trách cấp xã là bao nhiêu? Các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã?
Truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi nào? Số tiền truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu? Mức đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động là bao nhiêu?
Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng BHXH bắt buộc 2026 của cán bộ công chức viên chức ra sao? Cán bộ công chức viên chức không hưởng tiền lương mấy ngày làm việc trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó?
15 khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc năm 2026 mới nhất? Chi tiết 15 khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc? Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2026 bao gồm những gì? Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội hiện nay ra sao?
Hướng dẫn Mức đóng và thời hạn đóng BHXH bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh 2026? Chủ hộ kinh doanh đóng BHXH ở đâu? Cách tính mức đóng BHXH bắt buộc cho hộ kinh doanh chi tiết? Chủ hộ kinh doanh bị truy thu BHXH bắt buộc trong trường hợp nào?
Hộ kinh doanh đóng BHXH bắt buộc từ 2026 hay 2029 khi chuyển từ hộ khoán sang hộ kê khai 2026? Mức đóng BHXH bắt buộc hộ kinh doanh 2026 là bao nhiêu theo quy định? Chủ hộ kinh doanh nào không cần đóng BHXH bắt buộc hiện nay?
Thu nhập từ hợp đồng thử việc 2 tháng phải kê khai riêng vào mẫu 05-2BK-QTT-TNCN hay kê khai chung với thu nhập từ hợp đồng lao động chính thức vào mẫu 05-1BK-QTT-TNCN? Hợp đồng thử việc 2 tháng có đóng BHXH bắt buộc không?
Đóng BHXH tự nguyện hưởng lương hưu như thế nào? Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu được bảo lưu thời gian đóng BHXH tự nguyện không? Nguyên tắc bảo hiểm xã hội theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như thế nào?
Chuyển từ viên chức sang công chức: Thời gian đóng BHXH không phù hợp thì có được tính làm căn cứ xếp lương khi vào làm công chức không? Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng thì không được tính để làm căn cứ xếp lương ở ngạch công chức
