Tải về Mẫu 05B KT mới nhất 2026? Tải Mẫu 05b KT bảo hiểm xã hội file word cập nhật mới nhất?
Mẫu 05B KT bảo hiểm xã hội mới nhất hiện nay là Mẫu báo cáo tình hình đóng BHXH BHYT bắt buộc ban hành kèm theo Công văn 1584/BHXH-QLT năm 2025 của BHXH.
Mẫu 05B KT mới nhất 2026 có dạng như sau:
>> Tải về Mẫu 05b KT bảo hiểm xã hội Tại đây
Hướng dẫn điền Mẫu 05b KT bảo hiểm xã hội
Dưới đây là hướng dẫn điền Mẫu 05b-KT báo cáo tình hình đóng bhxh bhyt bắt buộc theo số được đánh trong mẫu
(1) Số hiệu: Chữ viết tắt tên đơn vị (nếu có).
(2) Kính gửi: Tên cơ quan BHXH đã gửi thông báo đề nghị đăng ký tham gia đóng BHXH, BHYT.
(3) Đơn vị/doanh nghiệp ………...…: Tên đơn vị/doanh nghiệp, ghi đúng tên trên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
(4) Mã số...: Ghi mã số thuế, hoặc mã số ghi trên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
(5) Địa chỉ: Ghi rõ địa chỉ của đơn vị/doanh nghiệp
(6) Chức vụ: Giám đốc, Tổng giám đốc.
Tải về Mẫu 05B KT mới nhất 2026? Tải Mẫu 05b KT bảo hiểm xã hội file word cập nhật mới nhất?
Nội dung phải báo cáo trong Mẫu 05B KT báo cáo tình hình đóng BHXH BHYT gồm những gì?
Căn cứ theo nội dung Mẫu 05b KT bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Công văn 1584/BHXH-QLT năm 2025 của BHXH.
Nội dung phải báo cáo trong Mẫu 05B KT báo cáo tình hình đóng BHXH BHYT gồm:
[1] Số lao động đang tham gia BHXH bắt buộc, BHYT
[2] Số lao động đang tham gia BHXH bắt buộc, BHYT tại đơn vị khác (là người làm việc theo nhiều HĐLĐ):
[3] Số lao động không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc, gồm:
- Người làm việc theo HĐLĐ (i) Không xác định thời hạn; (ii) Có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên; (iii) Có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, nhưng đang hưởng lương hưu, hoặc trợ cấp mất sức lao động.
- Người chỉ có thời gian làm việc theo hình thức thử việc; hợp đồng đào tạo, học nghề.
- Người làm việc theo hợp đồng thuê, khoán, chỉ hưởng thu nhập tính theo sản phẩm thuê, khoán (không hưởng lương và không có tên trong bảng lương của đơn vị/doanh nghiệp).
[4] Số lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc nhưng chưa tham gia, gồm người lao động làm việc theo hợp đồng: (i) Không xác định thời hạn; (ii) Có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên; (iii) Có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với bảo hiểm xã hội như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 13 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024; phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc trả sổ bảo hiểm xã hội bản giấy cho người lao động.
- Lập hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
- Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và hằng tháng trích khoản tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 từ tiền lương của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.
- Xem xét giới thiệu người lao động thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 65 của Luật này đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa.
- Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp chi trả thông qua người sử dụng lao động.
- Xuất trình, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Bồi thường cho người lao động theo quy định của pháp luật nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
- Phối hợp, tạo điều kiện để cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện thu hồi số tiền bảo hiểm xã hội hưởng không đúng quy định của người lao động khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
