Nhân viên y tế đi trực vào ngày nghỉ lễ Quốc Khánh có được nghỉ bù không? Trực 24/24 giờ thì được bù bao nhiêu ngày nghỉ?
Hiện nay, nhân viên y tế đi trực vào ngày nghỉ lễ Quốc Khánh được nghỉ bù theo quy định pháp luật, mức thời gian nghỉ bù phụ thuộc vào mốc thời gian trực của nhân viên y tế (gồm các mốc 12/24 giờ, 16/24 giờ, 24/24 giờ) sẽ có thời gian nghỉ bù khác nhau.
Nhân viên y tế trực 24/24 giờ vào ngày nghỉ lễ Quốc Khánh được nghỉ bù 2 ngày theo quy định pháp luật.
Nguyên văn cơ sở pháp lý về ngày nghỉ bù cho nhân viên y tế trực vào ngày nghỉ lễ Quốc Khánh tại điểm d khoản 3 Điều 3 Nghị định 192/2026/NĐ-CP chi tiết như sau:
Chế độ phụ cấp trực
...
3. Chế độ đối với người lao động tham gia trực:
...
c) Chế độ hỗ trợ tiền ăn đối với người lao động tham gia trực 24/24 giờ:
Người lao động trực 24/24 giờ được hỗ trợ tiền ăn là 40.000 đồng/người/phiên trực;
d) Chế độ nghỉ ngơi sau khi tham gia trực 24/24 giờ, làm việc theo ca:
Người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia trực, làm việc theo ca, cụ thể như sau:
Trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 01 ngày; trực 24/24 giờ vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày;
Làm việc theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo;
Trường hợp cơ sở y tế huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động;
đ) Cơ sở y tế huy động người lao động làm thêm giờ thì phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Người làm việc vào ca đêm được trả tiền lương làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo đó, nhân viên y tế đi trực vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh được nghỉ bù theo đúng quy định pháp luật.
Trường hợp nhân viên y tế trực 24/24 giờ ngày nghỉ lễ Quốc Khánh thì được nghỉ bù 02 ngày theo quy định nêu trên.
Các trường hợp nhân viên y tế trực ngày nghỉ lễ Quốc Khánh theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo theo quy định nêu trên.
Nhân viên y tế đi trực vào ngày nghỉ lễ Quốc Khánh có được nghỉ bù không? Trực 24/24 giờ thì được bù bao nhiêu ngày nghỉ? (Hình từ Internet)
Nhân viên y tế được nghỉ lễ Quốc Khánh bao nhiêu ngày theo quy định hiện nay?
Căn cứ theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ tết cho người lao động như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
Theo đó, nhân viên y tế được nghỉ làm hưởng nguyên lương ít nhất 02 ngày cho dịp lễ Quốc Khánh gồm ngày 02 tháng 9 dương lịch và một ngày liền kề trước hoặc sau của ngày nghỉ lễ.
* Lưu ý: Mức 02 ngày nghỉ là mức nghỉ tối thiểu cho dịp lễ Quốc Khánh. Nhân viên y tế được nghỉ theo lịch do cơ sở y tế chủ quản quy định nhưng không thấp hơn mức này.
Chính sách của Nhà nước về phòng bệnh hiện nay gồm những chính sách gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Luật Phòng bệnh 2025 có quy định chính sách của Nhà nước về phòng bệnh bao gồm:
- Nhà nước giữ vai trò chủ đạo, định hướng và huy động cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, gia đình, cá nhân và toàn xã hội tham gia phòng bệnh, giải quyết toàn diện, đồng bộ các vấn đề về phòng bệnh.
- Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí chi thường xuyên, chi đầu tư cho y tế dự phòng.
- Cơ sở y tế dự phòng được tự chủ quyết định mức thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức, người lao động từ nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách nhà nước cấp, phù hợp với quy chế chi tiêu nội bộ và kết quả hoạt động của đơn vị.
- Có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội đối với nhân viên y tế trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng. Phát triển nhân lực y tế dự phòng bảo đảm đủ năng lực tổ chức triển khai các hoạt động phòng bệnh, chú trọng đối với khu vực biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
- Kiện toàn, nâng cao hệ thống y tế dự phòng theo hướng hiện đại.
- Có chính sách đẩy mạnh phong trào toàn dân chủ động phòng bệnh, chăm sóc sức khỏe, thực hiện lối sống lành mạnh, xây dựng văn hóa sức khỏe trong Nhân dân; khuyến khích cộng đồng, gia đình, cá nhân chủ động, tích cực cập nhật kiến thức để phòng bệnh, tiếp cận sử dụng dịch vụ phòng bệnh.
- Có chính sách đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng, thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong phòng bệnh, đặc biệt là công nghệ hỗ trợ dự báo, can thiệp, ứng phó tình huống dịch bệnh.
- Có chính sách khuyến khích thực hiện hợp tác công tư; ưu đãi về thuế, đất đai, tín dụng và cơ chế ưu đãi khác theo quy định của pháp luật để động viên, huy động mọi nguồn lực xã hội tham gia phòng bệnh.
- Khuyến khích, hỗ trợ và xây dựng các mô hình cộng đồng, cơ sở giáo dục và nơi làm việc an toàn, khỏe mạnh.
- Bảo đảm người dân được khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần theo nhóm đối tượng và lộ trình ưu tiên.
- Hỗ trợ thực hiện dinh dưỡng trong phòng bệnh cho các đối tượng, khu vực ưu tiên phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội từng thời kỳ để hỗ trợ người dân thực hiện dinh dưỡng hợp lý theo độ tuổi, ngành nghề, tình trạng sinh lý, sức khỏe.
- Khuyến khích nuôi con bằng sữa mẹ hoàn toàn đối với trẻ em dưới 06 tháng tuổi và tiếp tục duy trì nuôi con bằng sữa mẹ cho đến 24 tháng tuổi; khuyến khích tổ chức thực hiện bữa ăn tại cơ sở giáo dục bảo đảm an toàn thực phẩm, dinh dưỡng hợp lý và phù hợp với từng lứa tuổi.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
