Người có bằng Thạc sĩ khi vào biên chế Quân đội được phong quân hàm Đại úy đúng không?
Người có bằng thạc sĩ khi vào biên chế Quân đội được xem xét phong quân hàm Đại úy theo chính sách thu hút nhân tài vào Quân đội nhân dân Việt Nam.
Căn cứ theo Điều 21 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định về chính sách xếp lương, phong, thăng quân hàm, nâng lương cho các đối tượng thu hút vào biên chế Quân đội, đối tượng trọng dụng nhân tài. Theo đó, tại điểm a khoản 1 quy định về chính sách phong quân hàm cho người có bằng thạc sĩ như sau:
Chính sách xếp lương, phong, thăng quân hàm, nâng lương
1. Đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam diện cơ quan cán bộ quản lý
a) Đối tượng chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và không là cán bộ, công chức, viên chức được xem xét phong quân hàm sĩ quan cấp Thượng úy nếu là sinh viên tốt nghiệp đại học hạng xuất sắc; được xem xét phong quân hàm sĩ quan cấp Đại úy nếu có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I; được xem xét phong quân hàm sĩ quan cấp Thiếu tá nếu có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II;
...
Như vậy, người có bằng Thạc sĩ được xem xét phong quân hàm Thượng úy khi thu hút vào biên chế Quân đội diện cơ quan cán bộ quản lý.
Người có bằng Thạc sĩ khi vào biên chế Quân đội được phong quân hàm Đại úy đúng không theo Thông tư 50? (Hình từ Internet)
Đối tượng thu hút vào biên chế Quân đội là người có bằng thạc sĩ được hưởng phụ cấp tăng thêm là bao nhiêu %?
Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định về chính sách phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Theo đó, tại điểm c khoản 3 quy định về mức phụ cấp tăng thêm đối với người thu hút vào biên chế Quân đội có bằng thạc sĩ như sau:
Chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam
...
3. Trường hợp được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm cao hơn, cụ thể:
a) Đối với giáo sư, phó giáo sư khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao; Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, Kiến trúc sư trưởng dự án bằng 500% mức lương hiện hưởng;
b) Đối với người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao bằng 450% mức lương hiện hưởng;
c) Đối với người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao bằng 400% mức lương hiện hưởng;
d) Trường hợp đặc biệt cần thu hút vào làm việc thuộc lĩnh vực trọng điểm của Quân đội mà không phải đối tượng tại các điểm a, b và c khoản này được hưởng khoản phụ cấp tăng thêm bằng 400% mức lương hiện hưởng.
4. Ngoài mức phụ cấp tăng thêm tại khoản 1, 2 và 3 Điều này, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm/công việc để quyết định tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng đối với cá nhân có thành tích xuất sắc.
Như vậy, người có bằng thạc sĩ thuộc đối tượng thu hút vào biên chế Quân đội được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 400% mức lương hiện hưởng.
Ngoài mức phụ cấp nêu trên, cá nhân có thành tích xuất sắc căn cứ theo kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm/công việc mà Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng.
Chính sách nhà ở đối với các đối tượng thu hút vào biên chế Quân đội như thế nào?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định về chính sách nhà ở đối với các đối tượng thu hút vào biên chế Quân đội như sau:
(1) Được thuê nhà ở công vụ với tiêu chuẩn và định mức ưu tiên cao hơn so với đối tượng cùng nhóm quy định tại Quyết định số 11/2024/QĐ-TTg ngày 24 tháng 7 năm 2024 của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chuẩn diện tích và định mức trang thiết bị nội thất nhà ở công vụ; cụ thể:
- Diện tích và định mức trang thiết bị nội thất tối thiểu bằng mức quy định đối với Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên Tiểu đoàn và tương đương; tối đa bằng mức quy định đối với Chủ nhiệm, Chính ủy Tổng cục, Tư lệnh, Chính ủy Quân khu, Quân chủng, Bộ đội Biên phòng, Phó Đô đốc, Chuẩn Đô đốc Hải quân và tương đương;
- Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ cấp bậc, hệ số lương, chức vụ, chức danh, thành tích của từng đối tượng đang được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và dự án nhà ở công vụ để xem xét, quyết định cho phù hợp.
(2) Trường hợp chưa có nhà ở công vụ mà phải thuê nhà thì được hỗ trợ tiền thuê nhà để ở; căn cứ tình hình thực tế, cấp bậc, chức vụ, chức danh, thành tích, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định mức hỗ trợ đối với từng đối tượng cho phù hợp.
(3) Được ưu tiên mua nhà ở, đất ở và được ưu tiên cao nhất trong nhóm cán bộ, công chức, viên chức được mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật.
(4) Được ưu tiên vay vốn ưu đãi mua nhà ở xã hội từ Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định của Chính phủ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
