Lương giáo viên mầm non năm 2023 thay đổi ra sao? Mức lương cao nhất từ ngày 01/07/2023 là 11.484.000 đồng/tháng?

Nội dung chính

• Lương giáo viên mầm non năm 2023 tính theo hệ số nào?
• Lương giáo viên mầm non là viên chức năm 2023 thay đổi ra sao? Mức lương cao nhất là 11.484.000 đồng tháng?
• Lương giáo viên mầm non không là viên chức năm 2023 thay đổi ra sao?
• Giáo viên mầm non khi nâng ngạch lên ngạch cao hơn cần điều kiện gì?

Lương giáo viên mầm non năm 2023 tính theo hệ số nào?

Căn cứ theo nội dung tại khoản 1 Điều 8 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT có quy định về cách xếp lương như sau:

Cách xếp lương

1. Viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non quy định tại Thông tư này được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:

a) Giáo viên mầm non hạng III, mã số V.07.02.26, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89;

b) Giáo viên mầm non hạng II, mã số V.07.02.25, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

c) Giáo viên mầm non hạng I, mã số V.07.02.24, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38.

Như vậy, theo quy định trên, hệ số lương của giáo viên mần non được xác định như sau:

- Giáo viên mầm non hạng I: 4,0 đến 6,38;

- Giáo viên mầm non hạng II: 2,34 đến 4,98;

- Giáo viên mầm non hạng III: 2,10 đến 4,89.

Lương giáo viên mầm non năm 2023 thay đổi ra sao? Mức lương cao nhất từ ngày 01/07/2023 là 11.484.000 đồng/tháng? (Hình từ Internet)

Lương giáo viên mầm non là viên chức năm 2023 thay đổi ra sao? Mức lương cao nhất là 11.484.000 đồng tháng?

Ngày 11/11/2022, Quốc hội ban hành Nghị quyết 69/2022/QH về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023, quy định về các chính sách tiền lương, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp cho người có công,...

Tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH, lương cơ sở tăng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/07/2023. Theo đó, mức lương của giáo viên mầm non là viên chức cũng sẽ tăng.

Công thức tính lương của giáo viên mầm non theo lương cơ sở như sau:

Lương = Lương cơ sở x Hệ số lượng

Như vậy, mức lương của giáo viên mầm non từ ngày 01/07/2023 được tính như sau:

- Đối với giáo viên mầm non hạng I:

- Đối với giáo viên mầm non hạng II:

- Đối với giáo viên mầm non hạng III:

Như vậy, từ ngày 01/07/2023, mức lương áp dụng cho giáo viên mầm non là viên chức sẽ từ 3.618.000 đồng/tháng đến 11.484.000 đồng/tháng.

Lưu ý: Lương trên chỉ là lương theo hệ số, chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác theo quy định.

Lương giáo viên mầm non không là viên chức năm 2023 thay đổi ra sao?

Đối với giáo viên mầm non là người lao động (không là viên chức) thì căn cứ theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Theo đó, mức lương sẽ được xác định dựa trên sự thỏa thuận của giáo viên và nhà trường. Thỏa thuận này phải đảm bảo tuân thủ theo mức lương tối thiểu.

Tại khoản 1 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định về mức lương tối thiểu như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Cụ thể mức lương tối thiểu vùng được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:

- Vùng I:

+ Mức lương tối thiểu tháng: 4.680.000 đồng/tháng;

+ Mức lương tối thiểu giờ: 22.500 đồng/giờ;

- Vùng II:

+ Mức lương tối thiểu tháng: 4.160.000 đồng/tháng;

+ Mức lương tối thiểu giờ: 20.000 đồng/tháng;

- Vùng III:

+ Mức lương tối thiểu tháng: 3.640.000 đồng/tháng;

+ Mức lương tối thiểu giờ: 17.500 đồng/giờ;

- Vùng IV:

+ Mức lương tối thiểu tháng: 3.250.000 đồng/tháng;

+ Mức lương tối thiểu giờ: 15.600 đồng/giờ.

Giáo viên mầm non khi nâng ngạch lên ngạch cao hơn cần điều kiện gì?

Căn cứ theo nội dung được quy định tại điểm e khoản 4 Điều 4 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT và điểm e khoản 4 Điều 5 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, điều kiện nâng ngạch của giáo viên mầm non như sau:

- Đối với giáo viên mầm non hạng III lên hạng II: Phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26) hoặc tương đương từ đủ 09 (chín) năm trở lên (không kể thời gian tập sự), tính đến thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng;

- Đối với giáo viên mầm non hạng II lên hạng I: Phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.25) hoặc tương đương từ đủ 06 (sáu) năm trở lên, tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.

Như vậy, giáo viên mầm non là viên chức đang giữa ngạch giáo viên mầm non hạng II và hạng III khi muốn xét nâng hạng thì cần phải đáp ứng điều kiện nêu trên.