Cho em hỏi về vấn đề như sau: Từ ngày 15/07/2020 các doanh nghiệp đáp ứng điều kiện sẽ được giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp đúng không? Trường hợp trong thời gian được giảm mức đóng nhưng doanh nghiệp có vi phạm về an toàn vệ sinh lao động và bị phạt tiền thì có bị ảnh hưởng gì đến việc được giảm mức đóng không, có bị hủy quyết định giảm mức đóng? Liệu có buộc phải quay về đóng với mức cũ hay không?
Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho cán bộ, công chức là bao nhiêu? Có được áp dụng chế độ đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thấp hơn mức bình thường hay không?
Tôi muốn hỏi về vấn đề như sau: Bố tôi năm nay sang độ tuổi 61 nhưng vừa mới nghỉ việc ở công ty và đóng bảo hiểm được 9 năm. Như vậy người trên 60 tuổi như bố tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nếu có thì hồ sơ gồm những gì? Về bố tôi đã lớn tuổi nên tôi có thể đi nộp hồ sơ thay bố tôi được không?
Em làm việc tại công ty đầu tiên được đóng bảo hiểm xã hội 2 năm nhưng em chưa nhận bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó em làm việc tại công ty khác, dự tính đến cuối tháng này em nghỉ việc vậy cho em hỏi khi em nghỉ việc có được nhận bảo hiểm thất nghiệp của các tháng trước đó đã đóng ở công ty cũ không ạ? Tổng cộng em sẽ nhận được bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp và khi nhận tiền trợ cấp thất nghiệp có phải lên nhận theo hình thức hàng tháng không?
Giáo viên có thời gian nghỉ hè hàng năm như học sinh hay không? Còn đối với những người đứng đầu như hiệu trưởng và Phó hiệu trưởng thì có được nghỉ hè như các giáo viên khác hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Hợp đồng lao động được ký bởi người không có thẩm quyền (ví dụ như trưởng chi nhánh, trường phòng nhân sự ký mà không có ủy quyền hợp pháp từ người đại diện theo pháp luật) thì có bị vô hiệu hay không? Trường hợp cơ quan quản lý Nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại hợp đồng lao động cho đúng thẩm quyền với các nội dung khác giống như hợp đồng lao động bị vô hiệu nhưng một trong các bên lại không chịu ký lại thì hợp đồng lao động này sẽ được giải quyết như thế nào?
Em thấy các công ty hay có chế độ tăng tiền lương định kỳ 06 tháng hay 01 năm cho người lao động nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định của công ty. Vậy em thắc mắc Luật có quy định bắt buộc phải tăng tiền lương hàng năm cho người lao động không?
Người lao động 16 tuổi làm công việc tự do có phải là đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không? Năm nay em 16 tuổi và đang lao động tự do thì em có được tham gia bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì em sẽ được hưởng những chế độ gì ạ?
Người lao động có được hưởng lương ngừng việc tương ứng với số ngày đã nghỉ do sự cố mất điện không? Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp và trong tháng 6/2022 cả công ty được nghỉ 2 ngày do sự cố về điện. Đến khi thanh toán lương thì công ty không trả lương cho chúng tôi 2 ngày nghỉ vì sự cố đó thì có đúng không?
Tôi làm việc tại công ty X, tới đây tôi sẽ nghỉ để sinh em bé. Tôi muốn hỏi rằng tôi có được hỗ trợ gì khi nghỉ sinh không? Mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ thai sản là bao nhiêu?
Theo thỏa thuận ban đầu giữa các bên trong hợp đồng lao động, NLĐ chỉ phải làm việc 40 giờ/tuần. Nhưng hiện nay do nhu cầu công việc đặc biệt, nên công ty muốn tăng số thời gian làm việc của NLĐ lên 44 giờ/tuần, thì công ty có quyền tự ý quyết định việc thay đổi này hay không? (biết rằng theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc bình thường không quá 48 giờ/tuần).
Anh chị cho tôi hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phát sinh tiền công, tiền lương thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Tôi cảm ơn!
Tôi muốn hỏi nhận bảo hiểm thất nghiệp xong rồi mới nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì có bị muộn không? Nếu nhận bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản cùng lúc với nhau thì có sao không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản hiện nay bao gồm những giấy tờ gì vậy ạ?
Giám đốc bên công ty em ký quyết định nghỉ việc vào 21/4 để quyết định cho nhân viên nghỉ việc từ 1/5, vậy khi làm bảo hiểm thất nghiệp tính từ thời điểm 3 tháng nộp hồ sơ kể từ ngày 21/4 hay 1/5 ạ? Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay bao gồm giấy tờ gì? Em đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 8 tháng thì được hưởng bao nhiêu tiền bảo hiểm thất nghiệp?
Tôi là người lao động là muốn tham gia đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện thì phải đóng góp mấy lần trên 01 tháng? Tôi sẽ có những quyền gì khi tham gia? Tôi muốn biết khi người sử dụng lao động cũng tham gia đóng góp thì tần suất đóng góp có khác không?
Tôi muốn tìm hiểu thêm các quy định về sử dụng người lao động cao tuổi? Các doanh nghiệp có sử dụng người lao động cao tuổi thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ bao lâu một lần (06 tháng hay 01 năm)? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Hiện tại, mình đang mang thai và sắp đến kì sinh, mình không tham gia bhxh nhưng chồng mình là quân nhân chuyên nghiệp và có đóng bảo hiểm. Vậy khi mình sinh con thì chồng mình có được hưởng thai sản không?
Có quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì sau bao nhiêu ngày sẽ được nhận tiền? Nữ 57 tuổi thì có phải lên thông báo tình hình tìm kiếm việc làm khi đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng là bao nhiêu?
Cho em hỏi là em làm việc ở công ty TNHH 1 thành viên chuyên sản xuất nội thất được 2 năm và đóng đủ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó em tự ý bỏ việc và bây giờ em tiếp tục đi làm ở công ty cổ phần thiết kế xây dựng và cũng mới được đóng Bảo hiểm thất nghiệp được 1 tháng. Vậy sau này khi nghỉ việc thì 2 năm đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó có bị mất đi không vì có người nói do em bỏ việc nên sẽ không được hưởng nữa và bị mất luôn. Có cần quyết định nghỉ việc của công ty ban đầu làm việc để được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Và phải đóng bao nhiêu lâu ở công ty cổ phần mới được hưởng thất nghiệp?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vi phạm an toàn vệ sinh lao động trong thời gian giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp xử lý như thế nào?
16:21 | 13/07/2022
.jpg)
