Cho tôi hỏi chế độ phụ cấp ưu đãi cho nhân viên y tế công tác tại các cơ sở y tế công lập? Mức phần trăm phụ cấp ưu đãi đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập là bao nhiêu? Cảm ơn!
Doanh nghiệp không trả tiền lương tháng 13 cho người lao động như đã thỏa thuận thì có bị xử phạt không? Tôi làm việc gần 5 năm tại một doanh nghiệp và khi giao kết hợp đồng lao động thì có điều khoản công ty trả lương tháng 13 tối thiểu là 1 tháng tiền lương nếu thâm niên từ đủ 3 năm. Nhưng đến cuối năm 2021 công ty chỉ trả nửa tháng và bảo đây là tiền thưởng nên sẽ trả tùy theo tình hình kinh doanh, phát triển của công ty. Tôi thắc mắc công ty trả lời như vậy có đúng không?
Tôi muốn tìm hiểu thêm các quy định về quỹ tiền lương, thù lao của người quản lý công ty trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước? Và hiện tại cơ quan nào có thẩm quyền phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao này? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin hỏi Phó hiệu trưởng kiêm Chủ tịch Công đoàn trường có được giảm định mức tiết dạy không? Tôi là Phó hiệu trưởng của trường trung học cơ sở vừa được bầu chức danh Chủ tịch Công đoàn, không biết tôi có được áp dụng quy định giáo viên kiêm Chủ tịch công đoàn được giảm 3 tiết/tuần không?
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.
Em học Đại học chuyên ngành giáo dục chính trị. Có chứng chỉ sơ cấp thông tin thư viện. Vậy em có được đăng ký dự thi vị trí thư viện viên hạng IV không? Để thăng hạng lên chức danh thư viện viên hạng III em cần đáp ứng những điều kiện gì?
Cho tôi hỏi xử lý nhân viên nghỉ trước thời hạn trong hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Công ty tôi có một trường hợp người lao động nộp đơn xin nghỉ việc nhưng lại nghỉ trước thời hạn trong hợp đồng lao động. Vậy công ty tôi giải quyết thế nào?
Hiện tôi đang là giáo viên trung học phổ thông ở Long An, tiết dạy mỗi tuần tôi thực hiện giảng dạy là 10 tiết, tôi có kiêm nhiệm Phó Bí thư và giáo viên chủ nhiệm lớp. Vậy cho tôi hỏi việc giảm định mức tiết dạy được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau chăm 2 con bị ốm được quy định như thế nào? Tôi có 2 cháu sinh đôi được hơn 1 tuổi bữa nay 2 bé bị ốm phải nhập viện. Tôi xin công ty nghỉ hưởng chế độ ốm đau. Vậy công ty tôi cho tôi được nghỉ mấy ngày để chăm 2 bé? Số ngày nghỉ có được gấp đôi không? Mong được giải đáp.
Hợp đồng cộng tác viên (hay một số hợp đồng có tính chất tương tự như hợp đồng chuyên gia, hợp đồng thực hiện công việc cá nhân,…) được ký kết giữa người sử dụng lao động với người cộng tác viên thì có được xem là hợp đồng lao động hay không?
Tôi được chuyển từ chức danh thư viện viên (hạng III) xuống thư viện viên trung cấp (hạng IV) nhưng vẫn được hưởng chênh lệch bảo lưu giữa hai ngạch lương và phụ cấp (0,1). Căn cứ để tính chế độ phụ cấp độc hại? Tôi là viên chức công tác ngành giáo dục, phụ trách thư viện - thiết bị trường học. Năm 2010 tôi tốt nghiệp Cao Đẳng Thư viện, được nhận công tác tại trường tiểu học phụ trách thư viện thiết bị. Trong quá trình công tác đến năm 2014 tôi có học nâng cao trình độ và đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thư viện thông tin. Nay UBND huyện và PGD thông báo chuyển loại thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo TT02/2015 của BNV.
Cho em hỏi, cán bộ làm công tác thư viện và thiết bị trường học có được hưởng phụ cấp trách nhiệm hay phụ cấp độc hại gì không? Nếu được hưởng thì mức hưởng và cách chi trả phụ cấp độc hại được quy định như thế nào?
Hiện công ty anh đã thành lập tổ chức công đoàn. Anh có thắc mắc này muốn hỏi đối với các chi nhánh khác tỉnh thì có phải nộp kinh phí công đoàn với cơ quan công đoàn cấp trên tại nơi chi nhánh hoạt động hay không? Xin cảm ơn.
Tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ có phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp không? Tôi là chủ của một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có khoảng 50 lao động nữ thì tôi có bắt buộc phải tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ không?
Người lao động không tham gia đình công có được trả lương hay không? Công ty tôi vừa mới diễn ra cuộc đình công vì vậy tôi đã phải nghỉ việc mấy ngày liền. Mặc dù tôi không có tham gia vào cuộc đình công này nhưng lại bị nghỉ làm mấy ngày vậy thì tôi có được công ty trả lương cho những ngày đã nghỉ đó không? Nếu công ty không trả lương cho tôi thì công ty có bị xử phạt gì không?
Người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam theo thị thực cấp cho người đi du lịch sau đó họ muốn ký hợp đồng làm việc dài hạn với công ty chúng tôi thì cần đáp ứng đủ điều kiện gì và hồ sơ thủ tục như thế nào?
Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên trung học cơ sở kiêm thư ký hội đồng trường được quy định như thế nào? Tôi là giáo viên chủ nhiệm, tôi kiêm thêm công việc thư ký hội đồng trường và trưởng ban Văn nghệ thì tôi được giảm định mức tiết dạy bao nhiêu? Trong trường hợp tôi là phó chủ tịch công đoàn thì tôi được tổng hợp mức giảm trừ như thế nào?
Cho tôi hỏi công ty có 2 người lao động có cần phải làm quy chế thang lương bảng lương để trả lương không?
Tôi mới thành lập công ty và có tuyển 2 nhân viên. Như vậy tôi có cần làm thang lương bảng lương để làm căn cứ trả lương cho người lao động không? Mong được giải đáp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu giấy xác nhận lương mới nhất năm 2025? Ai có thẩm quyền ký xác nhận trên mẫu xác nhận lương?
11:02 | 23/07/2022
.jpg)
.jpg)
