Cho tôi hỏi công ty tôi vừa có yêu cầu làm thêm giờ đối với tất cả người lao động trong công ty và số giờ làm thêm mà công ty yêu cầu theo tôi biết so với quy định pháp luật thì đã vượt số giờ cho phép vậy công ty có phải đang vi phạm pháp luật hay không?. - Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Thành phố Phan Thiết.
Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" trong ngành ngân hàng được trao tặng cho tập thể khi đạt tiêu chuẩn nào? Nguyên tắc khen thưởng đối với danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" ra sao? - Câu hỏi của anh Thịnh Phát đến từ Cao Bằng.
Tôi muốn biết giáo viên trung học cơ sở hạng II mã số V.07.04.11 được bổ nhiệm theo Thông tư liên tịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV có thể được xét thăng hạng lên giáo viên trung học cơ sở hạng I mã số V.07.04.10 không? Cung cấp giúp tôi hệ số lương đối với giáo viên THCS hạng I và hạng II theo quy định của pháp luật hiện hành. Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của chị Trang đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi ngày nghỉ tết âm lịch có được tính hưởng chế độ ốm đau không? Công ty tôi có người lao động bị ốm thông thường. Người lao động nghỉ ốm từ mùng 1 tết đến mùng 4 tết, trong những ngày đó có ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau cho ngày nghỉ Tết đó không? Đây là câu hỏi của Nhân Tín đến từ Đồng Nai.
Công ty chúng tôi có phát sinh trường hợp mất cắp, qua dữ liệu trích xuất camera thì có quay được hình ảnh của 1 nhân viên mang tài sản đó vào 1 khu vực khác, nhưng khu vực đó vẫn nằm trong phạm vi công ty và bên phía công an cũng có vào điều tra, nhưng hiện tại đã hơn 10 ngày rồi nhưng vẫn chưa có kết quả.
Hiện tại công ty đang cho nhân viên này nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên này được không? - câu hỏi của anh Văn Quốc đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi phụ cấp thâm niên nghề giáo viên có tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hay không? Bên cạnh đó thì thời gian tập sự thì có được tính hưởng phụ cấp thâm niên không? Căn cứ theo quy định nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ bạn Vi đến từ Ba Tri, Bến Tre.
Em đã làm tại doanh nghiệp được 03 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong một tháng gần đây em có nghỉ việc riêng và không đi làm. Vậy cho em hỏi em có phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Hạnh, đến từ Thành phố Thủ Đức.
Cho tôi hỏi có được tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, công ty không phải trả lương cho người lao động, công ty và người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Vậy người lao động có được đăng ký tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện trong thời gian này hay không? - Câu hỏi của anh Quang đến từ Hưng Yên.
Tôi đang tìm hiểu một số quy định để xét chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng I. Cho tôi hỏi với tấm bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm thì tôi có đủ tiêu chuẩn về bằng cấp không? Các quy định liên quan đến nhiệm vụ cũng như tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp của giáo viên trung học cơ sở hạng I là gì? - Câu hỏi của chị Luyến đến từ Thành phố Điện Biên Phủ.
Cho tôi hỏi sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ xin trực đêm có được không? Trường hợp của tôi là nhân viên vào làm việc sau nghỉ hậu sản 6 tháng. Vậy tôi muốn tham gia trực trước thời hạn nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có được không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Quỳnh Như đến từ Phú Yên.
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do chính đáng. Vậy cho tôi hỏi công ty của tôi có bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của bạn Khánh Huyền, tại Thành phố Sóc Trăng.
Cho tôi hỏi có được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc không? Tôi đang thắc mắc tôi muốn biết sau khi tôi chấm dứt hợp đồng lao động thì mức tiền tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp là 60% lương ký hợp đồng hay là 60% lương tôi thực lãnh cuối cùng? Tôi đã được công ty chi trả trợ cấp thôi việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Lâm Giang đến từ Phú Yên.
Trong thời gian tới thì tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ của bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III sẽ có những thay đổi như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Thành đến từ Long An.
Trong thời gian sắp tới thì để thăng hạng chức danh bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng II sẽ phải đảm bảo về tiêu chuẩn nào theo quy định pháp luật? Câu hỏi của Chị Kim Ngân đến từ Long An.
Giáo viên tiểu học tập sự phải dạy bao nhiêu tiết trên tuần? Cho mình hỏi nếu là giáo viên tiểu học tập sự phải tập sự với những nội dung như thế nào? Và số tiết dạy khi tập sự là bao nhiêu vậy ạ? Quy định pháp luật nếu có! Câu hỏi của bạn Vinh đến từ Tây Ninh.
Cho tôi hỏi thế nào là đình công? Những trường hợp đình công nào là hợp pháp? Hành vi nào bị cấm trước, trong và sau đình công? Cảm ơn TVPL vì đã hỗ trợ giải đáp! - Đây là câu hỏi của bạn Tiên đến từ Vĩnh Long.
Cho em hỏi có một người xin được vào làm viên chức tại Ban quản lý dự án tại huyện em, trước đây người này có làm việc tại Ban quản lý dự án huyện Đức Cơ. Hiện tại người lao động đó đang hưởng hệ số lương là 3,66. Giờ xin vào hợp đồng tại ban quản lý dự án huyện em thì có được hưởng hệ số 3.66 không hay hưởng bằng đại học hệ số 2.34, bên em có thể xem xét tiếp nhận hay phải cho người này đăng ký thi viên chức nhờ anh chị giải đáp giúp em. Xin chân thành cảm ơn! – Câu hỏi của bạn Ngọc từ Gia Lai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không bị hạn chế số giờ làm thêm?
00:35 | 15/08/2022
