Anh Duy Khương có câu hỏi như sau: Tôi muốn biết rằng tôi có được hưởng ngày nghỉ hằng năm là 12 ngày khi tôi đang trong quá trình học nghề, tập nghề tại công ty không? Và điều kiện để được hưởng ngày nghỉ hằng năm được quy định như thế nào?
Vì tính chất cấp bách của công việc nên công ty tôi đang có ý định sử dụng người lao động để làm việc 12 giờ/1 ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/1 tuần theo quy định liệu có được không? Nếu người lao động không đồng ý thì chúng tôi có thực hiện được không? Trên đây là câu hỏi của anh Nhất Khoa, giám đốc Công ty tại Thành phố Bảo Lộc, Lâm Đồng.
Có phải sắp tới sẽ bãi bỏ lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện bảng lương mới theo Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương? – Câu hỏi của anh Đình Đình (Hà Giang)
Cho tôi hỏi rằng tôi thuộc diện công chức được cơ quan cử đi học bồi dưỡng ở nước ngoài và vẫn được hưởng lương theo chế độ. Vậy trong trường hợp này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Trên đây là câu hỏi của chị Quỳnh Như, đến từ Thành phố Cần Thơ.
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn và điều kiện xét tặng kỷ niệm chương được quy định thế nào? Tôi là cán bộ công đoàn giữ chức danh Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn trọn 01 khóa. Như vậy tôi có đủ tiêu chuẩn để được xét tặng kỷ niệm chương không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của bạn Thanh Nga đến từ Hà Nội.
Tôi vừa ký hợp đồng cộng tác viên với một doanh nghiệp tư nhân. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng cộng tác viên được hiểu như thế nào cho đúng và trong trường hợp này doanh nghiệp tư nhân có phải đóng bảo hiểm xã hội cho tôi không?
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không? Nếu bắt buộc thì chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động sẽ do ai chi trả?
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi tôi có bị thu hồi giấy phép lao động khi hợp đồng lao động với công ty đã hết hạn không? Và trong trường hợp nếu công ty ký lại hợp đồng lao động với tôi thì tôi có được cấp lại giấy phép lao động không? Thắc mắc của chị Kim Anh ở Thành phố Cần Thơ. Mong được giải đáp.
Thủ tục quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động được quy định như thế nào? Nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân là ở đâu? Hồ sơ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân bao gồm những gì?
Cho tôi hỏi điều kiện để được hưởng bảo hiểm thai sản là gì? Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn rất nhiều! - Đây là câu hỏi của bạn Oanh Trần đến từ Điện Biên.
Tôi muốn lãnh trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì cần phải có những yêu cầu gì? Hồ sơ để nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần cần những giấy tờ gì và thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định ra sao?
Tôi mới thành lập công ty. Vậy cho tôi hỏi doanh nghiệp của tôi không lập thỏa ước lao động tập thể thì có bị xử phạt không? Nếu không thì thỏa ước ước lao động tập thể sẽ bị vô hiệu trong trường hợp nào? Trên đây là thắc mắc của chị Thảo Nguyên, đến từ Thành phố Đà Lạt.
Cho tôi hỏi tôi muốn làm hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động cho NLĐ của công ty, người này có đóng bảo hiểm TNLĐ ở công ty khác, tôi thực hiện như thế nào? - Anh An đến từ Bà Rịa thắc mắc!
Công ty lấy lý do đủ nhân sự để chấm dứt hợp đồng lao động với tôi sau thời gian tôi tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy công ty làm như vậy có đúng không? Và cho tôi hỏi tôi có được nhận lượng trong khoảng thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Ánh Ngọc.
Tôi vừa có thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động tại công ty, hợp đồng lao động của tôi là 1 năm. Vậy cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính vào thời hạn của hợp đồng lao động không? Tôi là Bích Hiền, nhân viên công ty tại An Giang. Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi luật sư nước ngoài có cần xin cấp giấy phép lao động khi sinh sống và làm việc tại Việt Nam hay không? Nếu tôi không xin cấp giấy phép lao động thì có bị xử phạt không và thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Mong được giải đáp thắc mắc. - Câu hỏi của chị My đến từ Bình Thuận.
Cho công ty tôi có nhân viên làm việc ở 2 công ty đều đóng cả 2 nhưng bị tai nạn lao động ở công ty tôi, tôi phải làm hồ sơ trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động cho họ như thế nào? - Anh Thân đến từ An Giang thắc mắc!