- Không xem xét cho nghỉ hưu trước tuổi đối với công chức, viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Công văn 1965 đúng không?
- Những trường hợp nào sẽ thực hiện chính sách, chế độ theo Công văn 1965?
- Thủ trưởng các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân các cấp có trách nhiệm gì trong việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi tại Công văn 1965?
Không xem xét cho nghỉ hưu trước tuổi đối với công chức, viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Công văn 1965 đúng không?
Không xem xét cho nghỉ hưu trước tuổi đối với công chức, viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Công văn 1965 đúng không? ̣(Hình từ Internet)
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 3 Mục 2 Công văn 1965/VKSTC-V15 năm 2025 như sau:
II. Về tiêu chí đánh giá và các trường hợp thực hiện đối với công chức, viên chức, người lao động
...
3. Các trường hợp chưa xem xét thực hiện chính sách, chế độ
a) Công chức, viên chức, người lao động là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện xin nghỉ việc hưởng chế độ.
b) Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
c) Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị bị ảnh hưởng bởi việc sáp nhập nhưng còn trên 05 năm công tác đến tuổi nghỉ hưu.
d) Công chức, viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
4. Xác định thời điểm để tính hưởng trợ cấp: Thời điểm quyết định của cấp có thẩm quyền sắp xếp tổ chức bộ máy là thời điểm văn bản thành lập, quy định tên đơn vị mới có hiệu lực pháp luật. Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm này, công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên. Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.
Như vậy, chiếu theo 04 trường hợp chưa xem xét thực hiện chính sách chế độ đối với công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trong ngành Kiểm sát nhân dân thì sẽ chưa xem xét thực hiện chính sách bao gồm cả chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với công chức, viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Viện kiểm sát nhân dân các cấp.
Những trường hợp nào sẽ thực hiện chính sách, chế độ theo Công văn 1965?
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 2 Mục 2 Công văn 1965/VKSTC-V15 năm 2025 quy định các trường hợp thực hiện chính sách, chế độ đối với công chức viên chức và người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trong ngành Kiểm sát nhân dân như sau:
Công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường có tuổi đời dưới 05 năm công tác trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục 1, Phụ lục 2 ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu, đáp ứng một trong các điều kiện sau:
- Công chức, viên chức là người đứng đầu đơn vị khi thực hiện sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy không được bố trí cấp trưởng (Vụ trưởng và tương đương thuộc VKSND tối cao, Viện trưởng VKSND cấp cao, Viện trưởng VKSND cấp tỉnh, Viện trưởng Viện nghiệp vụ và tương đương VKSND cấp cao, Viện trưởng VKSND cấp huyện, Trưởng phòng và tương đương thuộc VKSND cấp tỉnh);
- Công chức, viên chức là cấp phó có năng lực hạn chế, xếp loại ở mức hoàn thành nhiệm vụ (Phó Vụ trưởng và tương đương thuộc VKSND tối cao, Phó Viện trưởng VKSND cấp cao, Phó Viện trưởng VKSND cấp tỉnh, Phó Viện trưởng Viện nghiệp vụ và tương đương VKSND cấp cao, Phó Viện trưởng VKSND cấp huyện, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc VKSND cấp tỉnh);
- Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại VKSND các cấp khi thực hiện sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy còn dôi dư số lượng lãnh đạo, quản lý so với quy định của Ngành.
- Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở những đơn vị không chịu sự tác động trực tiếp của việc sáp nhập nhưng tình nguyện xin nghỉ việc hưởng chế độ để tạo điều kiện cho việc sắp xếp công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý dôi dư từ đơn vị khác.
- Trường hợp thôi giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương khi thực hiện bỏ cấp phòng tại các đơn vị thuộc VKSND tối cao, VKSND cấp cao.
Thủ trưởng các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân các cấp có trách nhiệm gì trong việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi tại Công văn 1965?
Trách nhiệm của Thủ trưởng trực tiếp quản lý, sử dụng công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân các cấp trong việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi được quy định tại tiểu mục 1 Mục IV Công văn 1965/VKSTC-V15 năm 2025 như sau:
- Triển khai thực hiện chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định 178, Nghị định 167 và Công văn này.
- Thực hiện việc đánh giá công chức, viên chức, người lao động và tiến hành rà soát tổng thể chất lượng công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý; trên cơ sở đó, xác định đối tượng nghỉ việc được hưởng chính sách, chế độ theo quy định của Nghị định 178, Nghị định 67; báo cáo VKSND tối cao xem xét, phê duyệt.
- Trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy nếu công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện áp dụng quy định tại Công văn này có đơn tự nguyện xin thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178, Nghị định 67 thì lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp gửi VKSND tối cao xem xét, phê duyệt; nếu không đồng ý thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Sau khi được VKSND tối cao phê duyệt thì thực hiện chính sách, chế độ cho công chức, viên chức theo đúng quy định của pháp luật.
- Xây dựng kế hoạch thực hiện cho năm liền kề của cơ quan, đơn vị gửi về VKSND tối cao trước ngày 30/6 hàng năm để tổng hợp, theo dõi, xây dựng dự toán đề nghị Bộ Tài chính cấp kinh phí thực hiện.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
