Toàn văn Công văn 3511/BNV-CQĐP báo cáo phương án bố trí, giải quyết chế độ cho không chuyên trách cấp xã khi kết thúc hoạt động?
MỚI: Công văn 3484/BNV-TCBC rà soát lại cán bộ công chức nghỉ việc do tinh giản biên chế
Ngày 14/4/2026, Bộ Nội vụ có Công văn 3511/BNV-CQĐP năm 2026 về việc báo cáo số lượng người HĐKCT ở cấp xã đang bố trí tại địa phương.
TẢI VỀ Toàn văn Công văn 3511/BNV-CQĐP năm 2026
Thực hiện kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương kéo dài việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách (HĐKCT) ở cấp xã phù hợp với thời điểm hoàn thành sắp xếp lại thôn, tổ dân phố (trước ngày 31/5/2026); để có cơ sở tổng hợp, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chế độ, chính sách đối với đội ngũ này, Bộ Nội vụ đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khẩn trương rà soát, báo cáo các nội dung sau:
- Tổng số người HĐKCT ở cấp xã hiện đang được bố trí, sử dụng tạm thời trên địa bàn.
- Phương án dự kiến sắp xếp, bố trí, giải quyết chế độ, chính sách đối với độ ngũ người HĐKCT ở cấp xã của địa phương gồm:
(i) Số người đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự kiến tiếp nhận vào công chức;
(ii) Số người đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự kiến tiếp nhận vào viên chức;
(iii) Số người dự kiến bố trí làm người HĐKCT ở thôn, tổ dân phố;
(iv) Số người có thể thực hiện chế độ hợp đồng nhiệm vụ công chức (nếu có);
(v) Số người không tiếp tục sử dụng dự kiến giải quyết chế độ, chính sách.
Đề nghị các địa phương gửi Báo cáo về Bộ Nội vụ (qua Vụ Chính quyền địa phương) trước ngày 18/4/2026 để kịp thời tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền.
Trân trọng cảm ơn sự phối hợp công tác của Quý Cơ quan.
Xem chi tiết tại Công văn 3511/BNV-CQĐP báo cáo phương án bố trí, giải quyết chế độ cho không chuyên trách cấp xã khi kết thúc hoạt động.
Toàn văn Công văn 3511/BNV-CQĐP báo cáo phương án bố trí, giải quyết chế độ cho không chuyên trách cấp xã khi kết thúc hoạt động? (Hình từ Internet)
Không tăng lương cơ sở cho không chuyên trách xã từ 1/7/2026 theo Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 ra sao?
Không tăng lương cơ sở cho không chuyên trách xã từ 1/7/2026 theo Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 tải về như sau:
* Đề xuất:
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.
* Điều 2 Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 đề xuất đối tượng áp dụng bao gồm:
- Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 dự thảo Nghị định, bao gồm:
+ Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;
+ Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;
+ Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp 2 đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
+ Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
+ Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
+ Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
+ Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
- Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 2 dự thảo Nghị định (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.
Theo quy định hiện nay, tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định:
Mức lương cơ sở 2,34tr đồng có áp dụng đối với:
k) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Theo Kết luận 163-KL/TW năm 2025 nêu rõ:
- Kết thúc việc sử dụng NHĐKCT cấp xã trước ngày 31 tháng 5 năm 2026 được thực hiện theo đúng chủ trương của Trung ương.
Như vậy, dự kiến nếu:
- Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
- Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
(Điều 6 Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026)
=> Nếu Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 được thông qua thì sẽ không tăng lương cơ sở cho không chuyên trách xã từ 1/7/2026, do kết thúc việc sử dụng NHĐKCT cấp xã trước ngày 31/5/2026.
Chế độ tinh giản biên chế năm 2026?
Tại Chương II Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định 5 chính sách tinh giản biên chế mới từ 16/6/2025 gồm:
(1) Chính sách nghỉ hưu trước tuổi (Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
(2) Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước (Điều 7 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
(3) Chính sách thôi việc (Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
(4) Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương (Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
(5) Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố nghỉ ngay kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền (Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
=> Như vậy, so với Nghị định 29/2023/NĐ-CP tên điều 03 nhóm chính sách đầu về tinh giản biên chế được giữ nguyên, sửa đổi tên điều về chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
