Toàn văn Công văn 155/BVHTTDL-CP về tăng cường công tác quản lý tổ chức các hoạt động VHTTDL dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026?
Ngày 13/01/2026, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Công văn 155/BVHTTDL-VP năm 2026 về tăng cường công tác quản lý tổ chức các hoạt động VHTTDL dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
>>> Tải về Toàn văn Công văn 155/BVHTTDL-VP năm 2026
Theo đó, công tác quản lý, tổ chức lễ hội được hướng dẫn tại Mục 3 Công văn 155/BVHTTDL-VP năm 2026 như sau:
- Chủ động xây dựng, phê duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch tổ chức lễ hội đảm bảo trang trọng, đúng nghỉ lễ truyền thống, phát huy vai trò chủ thể của Nhân dân; không tổ chức lễ hội tràn lan, phô trương, gây lãng phí nguồn lực xã hội.
- Tuyên truyền nâng cao nhận thức của Nhân dân, du khách thực hiện tốt nếp sống văn minh khi tham gia lễ hội, gắn với việc thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa", Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới đô thị văn minh".
- Xây dựng và triển khai đồng bộ các phương án bảo đảm an ninh, trật tự, vệ sinh môi trường, phương án cứu hộ, cứu nạn tại các khu vực tổ chức lễ hội. Chủ động rà soát, loại bỏ hoặc thay thế các tập tục không còn phù hợp; ngăn chặn kịp thời các hành vi tiêu cực, lợi dụng lễ hội để hoạt động mê tín dị đoan, cờ bạc trả hình, hạn chế tối đa việc đốt vàng mã, rải tiền lẻ không đúng nơi quy định, gây phán cám và ô nhiễm môi trường.
- Căn cứ tình hình thực tiễn địa phương, chủ động quyết định việc tổ chức bắn pháo hoa chào mừng năm mới theo đúng quy định tại Nghị định 137/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ về quản lý, sử dụng pháo (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 56/2023/NĐ-CP ngày 24 tháng 7 năm 2023 của Chính phủ) và quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch tại Nghị định 138/2025/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ; bảo đảm tuyệt đối an toàn, tiết kiệm, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết.
...
Xem chi tiết tại Công văn 155/BVHTTDL-VP năm 2026.
Toàn văn Công văn 155/BVHTTDL-CP về tăng cường công tác quản lý tổ chức các hoạt động VHTTDL dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026? (Hình ảnh từ Internet)
Thủ tục cấp Giấy phép mua và vận chuyển pháo hoa để kinh doanh được thực hiện như thế nào?
Căn cứ tại Điều 16 Nghị định 137/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP), thủ tục cấp giấy phép mua, giấy phép vận chuyển pháo hoa để kinh doanh
(1) Thủ tục cấp giấy phép mua pháo hoa để kinh doanh thực hiện như sau:
- Văn bản đề nghị ghi rõ tên, địa chỉ của tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng; mã số doanh nghiệp; số, ngày cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự; họ tên, chức vụ, số Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu của người đại diện theo pháp luật; chủng loại, số lượng pháo hoa; tên, địa chỉ tổ chức, doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh pháo hoa theo mẫu quy định tại Phụ lục VII ban hành kèm theo Nghị định 56/2023/NĐ-CP;
- Văn bản quy định tại điểm b khoản 1 Điều 16 Nghị định 137/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP) nộp trên Cổng dịch vụ công quốc gia, Cổng dịch vụ công Bộ Công an hoặc gửi qua đường bưu chính về cơ quan cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự cho doanh nghiệp kinh doanh pháo hoa.
Trường hợp tổ chức, doanh nghiệp trực tiếp nộp văn bản đề nghị tại cơ quan cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự thì văn bản đề nghị bổ sung họ tên, số Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu của người đến liên hệ;
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự cấp giấy phép mua pháo hoa theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 56/2023/NĐ-CP; trường hợp không cấp, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do;
- Giấy phép mua pháo hoa có thời hạn 30 ngày.
(2) Thủ tục cấp giấy phép vận chuyển pháo hoa để kinh doanh
- Văn bản đề nghị ghi rõ tên, địa chỉ của tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng; họ tên, chức vụ, số Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu của người chịu trách nhiệm vận chuyển; chủng loại, số lượng pháo hoa; phương tiện vận chuyển, biển kiểm soát; họ tên, số Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu của người điều khiển phương tiện; thời gian vận chuyển; nơi đi, nơi đến, tuyến đường vận chuyển theo mẫu quy định tại Phụ lục VIII ban hành kèm theo Nghị định 56/2023/NĐ-CP;
- Văn bản quy định tại điểm a khoản 2 Điều 16 Nghị định 137/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP) nộp trên Cổng dịch vụ công quốc gia, Cổng dịch vụ công Bộ Công an hoặc gửi qua đường bưu chính về cơ quan cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự cho tổ chức, doanh nghiệp.
Trường hợp tổ chức, doanh nghiệp trực tiếp nộp văn bản đề nghị tại cơ quan cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự thì văn bản đề nghị bổ sung họ tên, số Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu của người đến liên hệ;
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự cấp giấy phép vận chuyển pháo hoa theo mẫu quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 56/2023/NĐ-CP; trường hợp không cấp, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do;
- Giấy phép vận chuyển chỉ có giá trị cho một lượt vận chuyển; trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày hoàn tất việc vận chuyển, phải nộp lại cho cơ quan đã cấp giấy phép.
Người lao động có được tạm ứng tiền lương dịp Tết Âm lịch 2026 không?
Căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Như vậy, người lao động được tạm ứng tiền lương dịp Tết Âm lịch 2026 nếu người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
