Mùng 10 Tết 2026 rơi vào thứ mấy? Đi làm mùng 10 Tết NLĐ hưởng lương bao nhiêu theo quy định hiện nay?

Mùng 10 Tết 2026 rơi vào thứ mấy? Mùng 10 Tết 2026 có phải ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương không?

Mùng 10 Tết 2026 hay còn gọi mùng 10 tháng Giêng Tết Âm lịch 2026. Theo đó, năm nay mùng 10 Tết 2026 rơi vào thứ Năm (nhằm ngày 26/02/2026).Cụ thể:

Năm 2026, lịch ngày Tết sẽ rơi vào những ngày Dương lịch sau:

- 28 Tết: Chủ Nhật, ngày 15/02/2026 dương lịch

- 29 Tết: Thứ Hai, ngày 16/02/2026 dương lịch (Đêm Giao thừa)

- Mùng 1 Tết: Thứ Ba, ngày 17/02/2026 dương lịch (Tết Nguyên đán)

- Mùng 2 Tết: Thứ Tư, ngày 18/02/2026 dương lịch

- Mùng 3 Tết: Thứ Năm, ngày 19/02/2026 dương lịch

- Mùng 4 Tết: Thứ Sáu, ngày 20/02/2026 dương lịch

- Mùng 5 Tết: Thứ Bảy, ngày 21/02/2026 dương lịch

- Mùng 6 Tết: Chủ nhật, ngày 22/02/2026 dương lịch

- Mùng 7 Tết: Thứ Hai, ngày 23/02/2026 dương lịch

- Mùng 8 Tết: Thứ Ba, ngày 24/02/2026 dương lịch

- Mùng 9 Tết: Thứ Tư, ngày 25/02/2026 dương lịch

- Mùng 10 Tết: Thứ Năm, ngày 26/02/2026 dương lịch (ngày vía Thần Tài)

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trong một năm người lao động sẽ được nghỉ thêm 11 ngày lễ, tết chính thức như nêu trên (chưa kể nghỉ bù) và được hưởng nguyên lương. Trong đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Tuy nhiên, ngày 07/01/2026, Bộ Chính trị đã ký ban hành Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 về phát triển văn hoá Việt Nam.

Theo Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 thì ngày 24 tháng 11 hàng năm được chọn là "Ngày Văn hoá Việt Nam". Vào ngày này người lao động được hưởng nguyên lương để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.

Như vậy, mùng 10 Tết 2026 không thuộc một trong các ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động theo quy định.

Mùng 10 Tết 2026 rơi vào thứ mấy? Đi làm mùng 10 Tết NLĐ hưởng lương bao nhiêu theo quy định hiện nay? (Hình từ Internet)

Đi làm mùng 10 Tết NLĐ hưởng lương bao nhiêu theo quy định hiện nay?

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Theo phân tích trên, mùng 10 Tết 2026 không thuộc các ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương của người lao động.

Như vậy, đối với người lao động có ngày thứ Năm là ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động đi làm vào ngày này được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm ít nhất bằng 200%.

Ngược lại, nếu người lao động có ngày nghỉ hằng tuần không phải thứ Năm thì người lao động đi làm vào mùng 10 Tết 2026 sẽ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như ngày thường bằng 100%; nếu làm thêm giờ, ít nhất bằng 150%.

Bên cạnh đó, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Làm thêm giờ, tăng ca vào mùng 10 Tết 2026 thì tiền lương có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có quy định cụ thể về phần thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân như sau:

Thu nhập được miễn thuế

1. Thu nhập từ chuyển nhượng, nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau.

2. Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp cá nhân chỉ có một nhà ở, đất ở duy nhất tại Việt Nam.

3. Thu nhập từ giá trị quyền sử dụng đất của cá nhân được Nhà nước giao đất.

4. Thu nhập của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm cây trồng, rừng trồng, chăn nuôi, thủy sản nuôi trồng, đánh bắt chưa qua chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường; sản xuất muối; thu nhập từ lợi tức cổ phần của thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nông nghiệp, cá nhân là nông dân ký kết hợp đồng với doanh nghiệp tham gia “Cánh đồng lớn”, trồng rừng sản xuất, nuôi trồng thủy sản.

5. Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao để sản xuất.

6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.

7. Thu nhập từ kiều hối.

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, tất cả tiền lương làm thêm giờ của người lao động từ ngày 01/01/2026 được miễn thuế thu nhập cá nhân, không còn quy định miễn thuế thu nhập cá nhân đối với một phần tiền lương làm thêm giờ của người lao động như trước đó.

Như vậy, tiền lương làm thêm giờ, tăng ca của NLĐ vào mùng 10 Tết 2026 không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.