- Toàn văn Công văn 11771/BNV-CTL&BHXH chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73?
- Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương quy định ra sao?
- Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương quy định ra sao?
Toàn văn Công văn 11771/BNV-CTL&BHXH chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73?
Nóng: Nghị định 73 thưởng 2026 cách tính cho cán bộ, công chức, viên chức
>> Một số lưu ý về Chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 từ 01/7/2025
Mới: Hướng dẫn chi tiền thưởng theo Nghị định 73 năm 2026
Mới: Mức tiền thưởng theo Nghị định 73 năm 2026
Ngày 9/12/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 11771/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng.
>>> TẢI VÊ Công văn 11771/BNV-CTL&BHXH năm 2025
Theo đó, tại nội dung Công văn 11771/BNV-CTL&BHXH năm 2025 quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng như sau:
Theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn, người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm rà soát, ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
Đồng thời, theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền thưởng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị.
Trong quá trình Bộ Nội vụ theo dõi, hướng dẫn, trả lời chính sách và khảo sát việc thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ nhận thấy còn tồn tại một số hạn chế trong việc thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng tại các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.
Do đó, để việc thực hiện được hiệu quả, thống nhất, bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương khẩn trương rà soát, triển khai một số nội dung sau:
(1) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động rà soát, ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; bảo đảm phù hợp với quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Thông tư 08/2013/TT-BNV.
Trong đó, quy định rõ tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với các trường hợp có thành tích xuất sắc như nhau, làm căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
(2) Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập rà soát, xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP; bảo đảm thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng hưởng lương thuộc phạm vi quản lý, kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ về việc thực hiện một số nội dung của chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đề nghị các Bộ, cơ quan, địa phương rà soát, triển khai thực hiện.
Trên đây là nội dung "Toàn văn Công văn 11771/BNV-CTL&BHXH chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73?"
Toàn văn Công văn 11771/BNV-CTL&BHXH chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73? (Hình từ Internet)
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương quy định ra sao?
Theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
(1) Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
(2) Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
(3) Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương quy định ra sao?
Theo Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
(1) Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
(2) Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
(3) Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
- Công văn 11771
- Toàn văn Công văn 11771
- Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
- Chế độ tiền thưởng
- Công văn 11771 năm 2025
- Công văn 11771 BNV CTL BHXH 2025
- Công văn 11771 về nâng lương trước thời hạn
- Công văn 11771 về chế độ tiền thưởng
- Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
