Lịch bắn pháo hoa Cao Bằng 2/9/2026 kỷ niệm 81 năm Quốc khánh chi tiết thời gian, địa điểm ra sao?
>> Tổng hợp điểm bắn pháo hoa Quốc khánh 2026 tại 34 tỉnh thành
Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định vào Ngày Quốc khánh, các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút.
Được biết, tỉnh Cao Bằng đã có kế hoạch tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt chào mừng Kỷ niệm 81 năm Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2026).
Lịch bắn pháo hoa Cao Bằng 2/9/2026
(1) Thời gian: trong khoảng từ 20h đến đến 22h ngày 1/9/2026 (Thứ Ba)
(2) Địa điểm: tại Quảng trường Pác Bó, phường Thục Phán, tỉnh Cao Bằng.
*Trên đây là thông tin "Lịch bắn pháo hoa Cao Bằng 2/9/2026 kỷ niệm 81 năm Quốc khánh chi tiết thời gian, địa điểm ra sao?"
Lịch bắn pháo hoa Cao Bằng 2/9/2026 kỷ niệm 81 năm Quốc khánh chi tiết thời gian, địa điểm ra sao? (Hình từ Internet)
Nghỉ lễ Quốc khánh có được hưởng nguyên lương ngày nghỉ không?
Căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
...
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
Như vậy, theo quy định trong thời gian nghỉ lễ Quốc khánh, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Trường hợp làm thêm trong thời gian nghỉ lễ, người lao động được trả tiền làm thêm giờ ngày lễ theo quy định.
THÔNG BÁO nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 chính thức của Bộ Nội vụ?
Bộ Nội vụ đã có thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 gửi tới toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Cụ thể, thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2026 tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 như sau:
2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
...
6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
...
- Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
...
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo nội dung nêu trên, Bộ Nội vụ thực hiện hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch, thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2026 kéo dài 05 ngày (bao gồm cả ngày nghỉ hàng tuần) cho công chức viên chức, đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng thực hiện theo thông báo nghỉ lễ ngày.
THÔNG BÁO nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 dài 5 ngày như sau:
THỨ 2 | THỨ 3 | THỨ 4 | THỨ 5 | THỨ 6 | THỨ 7 | CHỦ NHẬT |
... | ... | ... | ... | ... | 22 Đi làm bù | 23 Ngày nghỉ |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 Ngày nghỉ | 30 Ngày nghỉ |
31 Nghỉ lễ nhờ hoán đổi | 1/9 Nghỉ lễ | 2/9 Nghỉ lễ | 3 Ngày đi làm lại | ... | ... | ... |
Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026 được nghỉ liên tục 05 ngày từ ngày Thứ 7 (29/8/2026) đến hết ngày Thứ 4 (02/9/2026), đi làm lại vào ngày thứ 5 (3/9/2026).
Trường hợp doanh nghiệp không thực hiện phương án này thì lịch nghỉ lễ rơi vào thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
