Hướng dẫn nộp phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại TPHCM và đóng lệ phí dự tuyển đợt 1 theo Thông báo 1499 ra sao?

Hướng dẫn nộp phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại TPHCM và đóng lệ phí dự tuyển đợt 1 theo Thông báo 1499 ra sao?

Ngày 19/8/2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đã có Thông báo 1499/TB-SGDĐT năm 2025 Tải về về việc tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và đóng lệ phí dự tuyển viên chức kỳ Tuyển dụng viên chức Đợt 1, Năm học 2025 - 2026. Theo đó:

Hướng dẫn nộp phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại TPHCM và đóng lệ phí dự tuyển đợt 1

(1) Về tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:

Có 03 hình thức nộp:

Cách 1: Ứng viên chuẩn bị Phiếu đăng ký dự tuyển đã ghi đầy đủ thông tin nộp hồ sơ trực tuyến qua Cổng thông tin điện tử Ngành Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh tại địa chỉ https://hcm.edu.vn/ (Đính kèm Hướng dẫn gửi hồ sơ trực tuyến).

Cách 2: Nộp qua đường bưu điện: theo địa chỉ tại các trụ sở. Trên bìa thư ghi rõ tiêu đề “Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức – Mã hồ sơ: TD…. – Họ tên: ……”.

Cách 3: (chỉ áp dụng đối với các trường hợp không thực hiện được 1 trong 2 cách trên) Nộp trực tiếp: tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả - Sở Giáo dục và Đào tạo của các khu vực.

+ Trụ sở chính: số 66 - 68 đường Lê Thánh Tôn, phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh (địa chỉ cũ 66-68 Lê Thánh Tôn, phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh).

+ Trụ sở 2: Tầng 10, Tháp A, Trung tâm Hành chính, đường Lê Lợi, phường Bình Dương, Thành phố Hồ Chí Minh (địa chỉ cũ: Tầng 10, Tháp A, Trung tâm Hành chính tỉnh Bình Dương - đường Lê Lợi, phường Hòa Phú, thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương).

+ Trụ sở 3: số 198 đường Bạch Đằng, phường Bà Rịa, Thành phố Hồ Chí Minh (địa chỉ cũ: số 198 đường Bạch Đằng, phường Phước Trung, Thành phố Bà Rịa, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu).

(2) Về thu lệ phí dự tuyển viên chức:

- Thời gian: nộp lệ phí từ ngày 18/8/2022 đến 17 giờ 00 ngày 12/9/2025.

- Phí thi tuyển: 300.000 đồng/người (Ba trăm nghìn đồng) .

- Hình thức thu phí: Chuyển khoản; nội dung chuyển khoản theo thông tin sau:

- Ngân hàng nhận: Kho bạc Nhà nước TPHCM

- Tên tài khoản: VAN PHONG SO GIAO DUC VA ĐAO TAO TPHCM.

- Số tài khoản: 3713 0 1040015 00000.

- Nội dung chuyển khoản: Thi tuyển VC năm 2025 - Mã dự tuyển - Họ và tên.

Lưu ý:

- Về thời gian gửi phiếu bằng bưu điện phải trước thời hạn kết thúc nộp hồ sơ là 17 giờ 00 ngày 12/9/2025 theo dấu bưu điện đến.

- Để kiểm tra phiếu đã được tiếp nhận hay chưa người dự tuyển vào liên kết https://tuyendung.hcm.edu.vn vào mục Tuyển dụng chọn Tra cứu kết quả - In phiếu nhập Căn cước công dân dùng để đăng ký để kiểm tra trạng thái hồ sơ “Đã tiếp nhận”.

- Thí sinh phải ghi đúng nội dung chuyển khoản theo hướng dẫn nêu trên. Trường hợp thí sinh không nộp lệ phí thi Hội đồng tuyển dụng sẽ xét hồ sơ vòng 1 và không triệu tập thí sinh dự thi vòng 2 của kỳ tuyển dụng viên chức Đợt 1 , năm học 2025 – 2026.

Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị ứng viên dự tuyển viên chức thường xuyên vào website: http://tuyendung.hcm.edu.vn/ để xem các thông báo mới nhất liên quan đến quy trình tuyể n dụng viên chức năm học 2025 - 2026.

*Trên đây là thông tin "Hướng dẫn nộp phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại TPHCM và đóng lệ phí dự tuyển đợt 1 theo Thông báo 1499 ra sao?"

Hướng dẫn nộp phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại TPHCM và đóng lệ phí dự tuyển đợt 1 theo Thông báo 1499 ra sao? (Hình từ Internet)

Căn cứ tuyển dụng viên chức được quy định ra sao?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có nội dung được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định căn cứ tuyển dụng viên chức như sau:

(1) Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

(2) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị được phân cấp, ủy quyền xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan quản lý viên chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

- Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập;

- Số lượng người cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định các vị trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng. Các vị trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng phải có tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau, cùng Hội đồng thi, áp dụng hình thức thi viết (vòng 2) và chung đề thi;

- Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

- Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;

- Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;

- Các nội dung khác (nếu có).

Đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP xây dựng và quyết định kế hoạch tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP mà không phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phê duyệt.

Chính sách xây dựng và phát triển các đơn vị sự nghiệp công lập và đội ngũ viên chức như thế nào?

Căn cứ theo Điều 10 Luật Viên chức 2010 quy định chính sách xây dựng và phát triển các đơn vị sự nghiệp công lập và đội ngũ viên chức như sau:

(1) Nhà nước tập trung xây dựng hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập để cung cấp những dịch vụ công mà Nhà nước phải chịu trách nhiệm chủ yếu bảo đảm nhằm phục vụ nhân dân trong lĩnh vực y tế, giáo dục, khoa học và các lĩnh vực khác mà khu vực ngoài công lập chưa có khả năng đáp ứng; bảo đảm cung cấp các dịch vụ cơ bản về y tế, giáo dục tại miền núi, biên giới, hải đảo vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

(2) Chính phủ phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền chỉ đạo việc lập quy hoạch, tổ chức, sắp xếp lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng xác định lĩnh vực hạn chế và lĩnh vực cần tập trung ưu tiên phát triển, bảo đảm sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả, tập trung nguồn lực nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động sự nghiệp. Không tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập chỉ thực hiện dịch vụ kinh doanh, thu lợi nhuận.

(3) Tiếp tục đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thực hiện hạch toán độc lập; tách chức năng quản lý nhà nước của bộ, cơ quan ngang bộ với chức năng điều hành các đơn vị sự nghiệp công lập.

(4) Nhà nước có chính sách xây dựng, phát triển đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp, có trình độ và năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khu vực cung ứng dịch vụ công; phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.