Công văn 9196/BNV-CCVC 2026 hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm của Bộ Nội vụ ngày 20/8/2026 ra sao?

Nguyễn Thị Minh Hiếu 2,193 lượt xem
10:26 | 26/08/2026
Công văn 9196/BNV-CCVC ngày 20/8/2026 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyên môn về việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, trong đó đáng chú ý là việc xếp ngạch đối với Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND Thành phố Hà Nội; Trưởng Ban, Phó Trưởng Ban HĐND cấp tỉnh và một số chức danh cán bộ cấp xã.
Nội dung chính
  1. Công văn 9196/BNV-CCVC 2026 hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm
  2. Danh mục vị trí việc làm công chức 2026
  3. Bảng lương công chức theo vị trí việc làm 2026 có thay đổi thế nào?

Công văn 9196/BNV-CCVC 2026 hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm

Trả lời Công văn 5981/SNV-XDCQ ngày 11/8/2026 của Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội về việc xin ý kiến hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau tại Công văn 9196/BNV-CCVC ngày 20/8/2026:

1. Về xếp ngạch đối với Chánh Văn phòng và Phó Chánh Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội

Khoản 1 Điều 8 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương:

“a) Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ là 100%;
b) Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh theo quy định của cấp có thẩm quyền”.

Do vậy, đề nghị Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội căn cứ các quy định có liên quan tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP để tham mưu cấp có thẩm quyền thực hiện việc xếp ngạch chuyên viên cao cấp đối với Chánh Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội; xếp ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính đối với Phó Chánh Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội bảo đảm trong phạm vi tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2. Về xếp ngạch công chức đối với cán bộ giữ chức danh Trưởng ban và Phó Trưởng Ban Hội đồng nhân dân cấp tỉnh; cán bộ ở cấp xã (Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Trưởng Ban và Phó Trưởng Ban Hội đồng nhân dân)

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử hiện đang đảm nhiệm.

Tại Quy định 368-QĐ/TW năm 2025 đã quy định danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị và giao ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy rà soát, kịp thời điều chỉnh, bổ sung chức danh, chức vụ theo phân cấp quản lý; sửa đổi, hoàn thiện hệ thống các văn bản có liên quan, bảo đảm phù hợp với các quy định của Trung ương (khoản 1 Điều 5).

Do vậy, trên cơ sở chức danh, chức vụ tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền, đề nghị Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và điểm b khoản 1, điểm b khoản 2 Điều 8, khoản 3 Điều 9 Nghị định 361/2025/NĐ-CP (kể cả tỷ lệ % công chức bố trí theo vị trí việc làm) để tham mưu cấp có thẩm quyền xác định cụ thể số lượng cán bộ và thực hiện việc xếp ngạch tương ứng đối với chức danh Trưởng Ban, Phó Trưởng ban Hội đồng nhân dân cấp tỉnh; chức danh cán bộ ở cấp xã (Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Trưởng Ban và Phó Trưởng Ban Hội đồng nhân dân) theo phân cấp quản lý cán bộ.

Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ về đề nghị của Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội./.

File Công văn 9196/BNV-CCVC ngày 20/8/2026 hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm của Bộ Nội vụ tải

Công văn 9196/BNV-CCVC 2026 hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm của Bộ Nội vụ ngày 20/8/2026 ra sao?

Công văn 9196/BNV-CCVC 2026 hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm của Bộ Nội vụ ngày 20/8/2026 ra sao? (Hình từ Internet)

Danh mục vị trí việc làm công chức 2026

Danh mục vị trí việc làm công chức 2026 theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP như sau:

Bảng lương công chức theo vị trí việc làm 2026 có thay đổi thế nào?

Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm và xếp ngạch, không phải là văn bản ban hành một bảng lương mới riêng cho từng vị trí việc làm. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp lương ở ngạch tương ứng với vị trí việc làm đó.

Vì vậy, khi xác định tiền lương năm 2026 cần xác định: Vị trí việc làm - ngạch tương ứng - bậc/hệ số lương theo quy định về tiền lương.

Công chức thay đổi vị trí việc làm có phải xếp lại lương không?

Công văn 8712/BNV-CCVC dẫn Điều 24 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP, để làm rõ việc xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm khi công chức thay đổi vị trí việc làm - “Công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng theo vị trí việc làm đó”.

Đặc biệt, quy định đã tính đến trường hợp công chức được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch xếp theo thứ bậc chuyên môn, nghiệp vụ thấp hơn ngạch hiện giữ. >> Hướng dẫn Xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm từ 1/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP

Ngoài ra, đối với Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND cấp xã, Trưởng ban và Phó Trưởng ban HĐND cấp xã, Bộ Nội vụ lưu ý đây là cán bộ, nên không áp dụng chế định vị trí việc làm đối với công chức theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP.

Từ ngày 01/7/2026, Chính phủ tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức đang áp dụng bảng lương theo hệ số:

Lương = Hệ số lương × 2.530.000 đồng/tháng

(chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng và các khoản khác nếu có).

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thị Minh Hiếu Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Phân cấp công trình đối với công trình hồ chứa quặng đuôi như thế nào? Về năng lực của cá nhân đảm nhận chức danh chủ nhiệm, chủ trì như nào?

Công ty có phát sinh thực hiện thi công hồ chứa thải quặng đuôi, gồm phần đập và lòng hồ, công ty áp dụng tiêu chí của công trình thủy lợi để xác định cấp công trình của hồ chứa quặng đuôi được hay không? Người chủ trì, chủ nhiệm thiết kế có bắt buộc phải có chuyên môn về thủy lợi hay không?

Pháp luật
Công ty chứng khoán đặt nhầm bán số lượng chứng khoán hiện có và hủy bỏ giao dịch có bị xử phạt hành chính không?

Hoạt động tự doanh của Công ty chứng khoán đặt nhầm bán số lượng lớn hơn số lượng chứng khoán thực có. Sau khi phát hiện sai sót đã đề nghị Trung tâm lưu ký huỷ bỏ giao dịch đặt lệnh bán, đã được chấp nhận. Hành vi đặt nhầm bán số lượng trên có bị coi là hành vi bán khống chứng khoán, bị xử phạt hành chính hay không?