- Chốt 0,5 lần mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ tại thời điểm thực hiện chế độ là mức phụ cấp trách nhiệm hằng tháng quy tập hài cốt liệt sĩ đúng không?
- 09 chế độ phụ cấp mới, 07 chế độ phụ cấp bị bãi bỏ khi cải cách tiền lương là gì?
- Phải dựa trên yếu tố nào để thiết kế bảng lương mới khi cải cách tiền lương?
Chốt 0,5 lần mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ tại thời điểm thực hiện chế độ là mức phụ cấp trách nhiệm hằng tháng quy tập hài cốt liệt sĩ đúng không?
NÓNG: Toàn văn Kết luận 205-KL/TW về tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 281/2025/NĐ-CP quy định:
Chế độ, chính sách đối với cá nhân thuộc biên chế các đội tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ
Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này trong thời gian làm nhiệm vụ tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ, ngoài chế độ tiền lương, phụ cấp và các chế độ theo quy định hiện hành còn được hưởng các chế độ, chính sách sau đây:
1. Phụ cấp trách nhiệm hằng tháng bằng 0,5 lần so với mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ tại thời điểm thực hiện chế độ đối với người hưởng lương và so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì đối với hạ sĩ quan, binh sĩ.
Thời gian hưởng kể từ tháng thực tế làm nhiệm vụ tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ đến tháng kết thúc thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ của cấp có thẩm quyền.
2. Phụ cấp đặc thù hằng tháng bằng 20% mức tiền lương theo cấp bậc quân hàm hoặc loại, nhóm, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đối với người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, binh sĩ khi làm nhiệm vụ trong nước; bằng 100% mức tiền lương theo cấp bậc quân hàm hoặc loại, nhóm, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đối với người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, binh sĩ khi làm nhiệm vụ ở nước ngoài.
Phụ cấp đặc thù được tính hưởng theo tháng, trường hợp không đủ tháng được thực hiện như sau: Từ đủ 15 ngày trở lên được tính hưởng bằng 01 tháng, dưới 15 ngày được tính hưởng bằng 1/2 tháng.
...
Theo đó sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc biên chế các đội tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ trong thời gian làm nhiệm vụ tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ, ngoài chế độ tiền lương, phụ cấp và các chế độ theo quy định hiện hành còn được hưởng phụ cấp trách nhiệm hằng tháng
Mức phụ cấp trách nhiệm hằng tháng bằng 0,5 lần so với mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ tại thời điểm thực hiện chế độ đối với người hưởng lương và so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì đối với hạ sĩ quan, binh sĩ.
(Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng).
Chốt 0,5 lần mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ tại thời điểm thực hiện chế độ là mức phụ cấp trách nhiệm hằng tháng quy tập hài cốt liệt sĩ đúng không? (Hình từ Internet)
09 chế độ phụ cấp mới, 07 chế độ phụ cấp bị bãi bỏ khi cải cách tiền lương là gì?
Theo tiểu mục 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 09 chế độ phụ cấp mới áp dụng cho khu vực công khi cải cách tiền lương gồm:
- Phụ cấp kiêm nhiệm;
- Phụ cấp thâm niên vượt khung;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp trách nhiệm công việc;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng;
- Phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang;
- Phụ cấp theo nghề (được gộp chung từ phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm);
- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn (được gộp chung từ phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn).
Như vậy, 07 loại phụ cấp bị bãi bỏ khi cải cách tiền lương bao gồm:
- Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu);
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;
- Phụ cấp trách nhiệm theo nghề;
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;
- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;
- Phụ cấp công vụ.
Phải dựa trên yếu tố nào để thiết kế bảng lương mới khi cải cách tiền lương?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
