Cập nhật thông tin về tăng lương cơ sở từ 2026 mới nhất theo Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH chi tiết ra sao?
Ngày 04/12/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khoá XV liên quan đến tăng lương cơ sở từ 2026.
>>> Tải về Toàn văn Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH
Theo đó, Bộ Nội vụ trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên về việc xem xét, ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp đối với những cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập vì khối lượng công việc nhiều, yêu cầu đáp ứng công việc ngày càng cao, đồng thời có lộ trình và chính sách phù hợp cho từng giai đoạn tiếp theo phù hợp với tình hình thực tiễn như sau:
Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW năm 2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; trước mắt, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
Trước đó, thông tin về tăng lương cơ sở 2026 như sau:
Tại Điều 1 Nghị quyết 245/2025/QH15 đã thông qua dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 như sau: Sử dụng 23.839 tỷ đồng (hai mươi ba nghìn, tám trăm ba mươi chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2026 của địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng. Đồng thời, tại Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội Quốc hội quyết nghị từ năm 2026, giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập theo quy định. Tại phiên thảo luận về kinh tế xã hội, trọng tâm về ngân sách Nhà nước và giải ngân vốn đầu tư công Thủ tướng cho biết, theo kế hoạch, việc tăng lương thực hiện vào tháng 7/2026, nhưng sẽ xem xét, cân đối, xin ý kiến cấp có thẩm quyền, trong đó có Quốc hội để tính toán tăng lương sớm hơn Ngoài ra, vừa qua tại chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội thảo luận đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026. Đại biểu tha thiết kiến nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở 2026 ngay từ ngày 01 tháng 01 năm 2026, không chờ đến giữa năm như các giai đoạn trước. Trước đó, những lần tăng lương cơ sở 2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP là vào 1/7/2023 và tăng lương cơ sở 2024 theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là vào 1/7/2024. Đồng thời, tại buổi làm việc ngày 11/11/2025 của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà với Bộ Nội vụ về nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến cuối năm 2025. Theo Phó Thủ tướng, dự kiến từ nay đến cuối năm 2025 sẽ ban hành Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở. Như vậy, các thông tin về việc điều chỉnh tăng lương cơ sở 2026 từ ngày 01/01/2026 hoặc 01/7/2026 hiện mới dừng ở mức kiến nghị, đề xuất. Dự kiến cuối năm 2025, Chính phủ sẽ ban hành nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở. Khi đó, nếu một trong hai mốc thời gian dự kiến tăng lương cơ sở nêu trên được chấp thuận, thông qua thì việc tăng lương cơ sở sẽ có thể có hiệu lực từ 01/01/2026 hoặc 01/7/2026. Thông tin tăng lương cơ sở 2026 trên chỉ mới dự kiến và chưa được thông qua. Theo đó, trong trường hợp chưa có quy định mới, mức lương cơ sở vẫn được giữ nguyên ở mức 2.340.000 đồng/tháng. |
Ngoài ra, vừa qua Quốc hội đề nghị Chính phủ tăng lương cơ sở, lương hưu 2026 theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 tại Nghị quyết Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
*Trên đây là thông tin về "Cập nhật thông tin về tăng lương cơ sở từ 2026 mới nhất theo Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH chi tiết ra sao?".
Cập nhật thông tin về tăng lương cơ sở từ 2026 mới nhất theo Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH chi tiết ra sao? (Hình ảnh từ Internet)
Tổng hợp chính sách tiền lương năm 2026 nổi bật
Sau đây là tổng hợp một số chính sách tiền lương năm 2026 đáng chú ý:
(1) Tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 - 350.000 đồng
Ngày 10/11, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/01/2026.
So với mức lương tối thiểu vùng hiện hành tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương từng vùng mới tăng thêm 250.000 - 350.000 đồng/tháng.
Nghị định 293/2025/NĐ-CP áp dụng ngay trong kỳ lương tháng 01/2026 để doanh nghiệp, các đơn vị rà soát thang bảng lương, điều chỉnh hợp đồng lao động và cập nhật mức trích nộp bảo hiểm.
Vùng | Vùng Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
Vùng I | 5.310.000 | 25.500 |
Vùng II | 4.730.000 | 22.700 |
Vùng III | 4.140.000 | 20.000 |
Vùng IV | 3.700.000 | 17.800 |
(2) Dự kiến tăng lương cơ sở năm 2026
Đã đề cập ở trên.
(3) Dự kiến áp dụng hệ số lương đặc thù cho giáo viên công lập năm 2026
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút với nhà giáo dự kiến có hiệu lực năm 2026. Tải về
Tại Điều 3 dự thảo Nghị định đề xuất quy định bảng lương mới giáo viên được tính theo công thức như sau:
Tiền lương | = | (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) | X | Mức lương cơ sở | X | Hệ số lương đặc thù |
Trong đó, mức lương cơ sở thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Hiện nay, căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Đồng thời tại Điều 4 dự thảo Nghị định có đề xuất về số lương và hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo như sau:
Đối tượng áp dụng | Hệ số lương áp dụng | Hệ số lương đặc thù |
Giáo viên dự bị đại học cao cấp Giáo viên trung học phổ thông cao cấp Giáo viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp Các chức danh tương đương khác | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.1 (từ hệ số lương 6,20) | 1,1 |
Phó giáo sư Giảng viên cao cấp Giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.1 (từ hệ số lương 6,20) | 1,2 |
Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non cao cấp Các chức danh tương đương khác | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.2 (từ hệ số lương 5,75) | 1,2 |
Giáo viên dự bị đại học chính Giáo viên trung học phổ thông chính Giáo viên giáo dục nghề nghiệp chính Các chức danh tương đương khác | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2.1 (từ hệ số lương 4,40) | 1,25 |
Giảng viên chính Giảng viên cao đẳng sư phạm chính Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2.1 (từ hệ số lương 4,40) | 1,3 |
Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non chính Các chức danh tương đương khác | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2.2 (từ hệ số lương 4,00) | 1,3 |
Giáo sư | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.1 (từ hệ số lương 6,20) | 1,3 |
Giáo viên dự bị đại học Giáo viên trung học phổ thông, trung học cơ sở, tiểu học, mầm non Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết Các chức danh tương đương khác | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34) | 1,45 |
Giảng viên Giảng viên cao đẳng sư phạm Trợ giảng Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34) | 1,5 |
Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ cao đẳng) Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành Các chức danh tương đương khác | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 (từ hệ số lương 2,10) | 1,6 |
Giáo viên tiểu học, mầm non chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ trung cấp) Giáo viên giáo dục nghề nghiệp Các chức danh tương đương khác | Áp dụng hệ số lương của viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86) | 1,6 |
Giáo viên cần theo dõi lộ trình ban hành của Dự thảo Nghị định nhằm cập nhật quyền lợi đúng thời điểm.
(4) Tăng lương hưu 2026 bằng nguồn ngân sách cải cách tiền lương
Theo Nghị quyết 245/2025/QH15 Quốc hội yêu cầu các bộ, ngành và địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách tiền lương, trong đó có yêu cầu về tăng lương hưu 2026 bằng nguồn ngân sách cải cách tiền lương.
Trong đó tại khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 để thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội, Quốc hội cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế
Bên cạnh đó, ngân sách địa phương cũng được phép dùng nguồn cải cách tiền lương để triển khai các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và thực hiện tinh giản biên chế.
Chính sách tiền lương năm 2026 sẽ tiếp tục được cập nhật thêm!
Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để làm gì?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
