- Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu từ 01/8/2026 bao gồm những gì?
- 06 trường hợp chưa thực hiện quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đối với công chức là gì?
- Công chức phải thực hiện những nghĩa vụ gì đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân?
Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu từ 01/8/2026 bao gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 41 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi Điều 20 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo quản lý đến tuổi nghỉ hưu từ 01/8/2026 được thực hiện theo Điều 35 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Dẫn chiếu đến Điều 35 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi Điều 15 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu bao gồm:
(1) Tờ trình, biên bản hội nghị, bảng tổng hợp kết quả kiểm phiếu kèm theo biên bản kiểm phiếu ở các bước.
(2) Sơ yếu lý lịch theo quy định do cá nhân tự khai có dán ảnh màu khổ 4x6 cm, được cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ xác nhận và đóng dấu.
(3) Đánh giá, nhận xét 03 năm gần nhất của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị theo phân cấp quản lý cán bộ về:
- Phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ;
- Năng lực công tác và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, trong đó thể hiện rõ sản phẩm cụ thể, thành tích công tác, hạn chế, khuyết điểm, vi phạm trong quá trình công tác (nếu có);
- Uy tín và triển vọng phát triển.
(4) Đánh giá, nhận xét của chi bộ cơ sở hoặc đảng ủy nơi công tác.
(5) Nhận xét của cấp ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình.
(6) Bản tự nhận xét, đánh giá 03 năm công tác gần nhất.
(7) Kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền theo quy định.
(8) Bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.
(9) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền quản lý hồ sơ hoặc của cơ quan có thẩm quyền) theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh bổ nhiệm. Trường hợp văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài hoặc cơ sở giáo dục trong nước liên kết với nước ngoài cấp thì thực hiện việc công nhận theo quy định của pháp luật.
(10) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp.
Trường hợp các thành phần trong hồ sơ bổ nhiệm quy định nêu trên đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.
Thành phần hồ sơ quy định tại (1), (2), (3), (4), (5), (6), (8) và (10) (bao gồm cả ảnh chụp) không quá 06 tháng tính đến thời điểm xem xét.
Trường hợp thực hiện quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử hoặc các nội dung khác trong công tác cán bộ ở các thời điểm khác nhau trong vòng 6 tháng tính từ thời điểm nộp hồ sơ lần đầu và cùng cấp có thẩm quyền quyết định thì được sử dụng hồ sơ lần đầu để thực hiện cho các quy trình trong công tác cán bộ ở những lần sau, trừ trường hợp có nội dung mới phát sinh hoặc phải bổ sung thành phần hồ sơ theo quy định.
Trường hợp kéo dài thời gian giữ chức vụ thì không phải có thành phần hồ sơ quy định tại (7) và (9) nếu không có nội dung mới phát sinh.
* Lưu ý, đối với bản tự kiểm điểm và đánh giá, nhận xét của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện trong cả thời hạn giữ chức vụ.
* Trên đây là thông tin về "Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu từ 01/8/2026 bao gồm những gì?"
Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu từ 01/8/2026 bao gồm những gì? (Hình từ Internet)
>>> Thực hiện thay đổi vị trí việc làm đối với công chức từ ngày 01/8/2026 quy định như thế nào?
06 trường hợp chưa thực hiện quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đối với công chức là gì?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 36 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi Điều 16 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định 06 trường hợp chưa thực hiện quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đối với công chức bao gồm:
(1) Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật;
(2) Đang trong thời gian giải quyết tố cáo (đã có quyết định thành lập đoàn giải quyết tố cáo), giải quyết khiếu nại kỷ luật, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc đang bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, kiểm toán; đang bị tạm đình chỉ công tác;
(3) Đang trong thời gian được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cử đi học tập, công tác ở nước ngoài từ 03 tháng trở lên;
(4) Đang trong thời gian điều trị nội trú từ 03 tháng trở lên tại các cơ sở y tế hoặc đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản;
(5) Có thông tin trao đổi của cơ quan chức năng về trách nhiệm cá nhân trong các vụ án, vụ việc, kết luận mà cơ quan chức năng đã, đang điều tra, thanh tra, kiểm tra nhưng chưa có kết luận chính thức hoặc có đề nghị của cơ quan có thẩm quyền về xem xét, xử lý trách nhiệm cá nhân nhưng chưa có kết luận chính thức;
(6) Thuộc trường hợp khác chưa xem xét bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Công chức phải thực hiện những nghĩa vụ gì đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân?
Căn cứ theo Điều 6 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định các nghĩa vụ của công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân bao gồm:
- Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia, dân tộc.
- Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.
- Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.
- Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
