- Tiêu chuẩn đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 25/5/2026 theo quy định mới nhất chi tiết ra sao?
- Đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam gồm những đối tượng nào theo Thông tư 50 mới nhất?
- Thôi áp dụng chính sách đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam trong trường hợp nào?
Tiêu chuẩn đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 25/5/2026 theo quy định mới nhất chi tiết ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 363/2025/NĐ-CP có quy định tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam cụ thể như sau:
Đối với đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức: - Đủ tiêu chí được tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, Kiến trúc sư trưởng Dự án theo quy định tại Điều 8 và Điều 10 Nghị định số 231/2025/NĐ-CP; - Đủ tiêu chí được tuyển chọn chức danh chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, tổng công trình sư trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng theo quy định tại các Điều 3, 4 và 5 Quyết định số 12/2025/QĐ-TTg; - Đủ tiêu chí được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng theo quy định của cấp có thẩm quyền đối với sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc, nhà khoa học trẻ, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp; - Đủ tiêu chí được tuyển chọn chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 249/2025/NĐ-CP; - Đủ tiêu chí được tuyển chọn nhân tài theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo 2025; nhà khoa học trẻ tài năng theo quy định tại Điều 39 Nghị định số 263/2025/NĐ-CP; kỹ sư trẻ tài năng theo quy định tại Điều 40 Nghị định số 263/2025/NĐ-CP; - Cán bộ, công chức, viên chức không thuộc đối tượng nêu trên phải đáp ứng một trong các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện sau: Có giải thưởng nghiên cứu cấp quốc gia, quốc tế hoặc các công trình nghiên cứu khoa học, góp phần đổi mới, phát triển ngành, lĩnh vực, địa phương, đất nước; hoặc có thành tích công tác đặc biệt xuất sắc, vượt trội so với yêu cầu của vị trí đảm nhiệm; hoặc có sáng kiến, giải pháp đột phá, tạo ra sản phẩm, kết quả cụ thể có giá trị cao, đóng góp quan trọng cho sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương, đất nước. Người Việt Nam ở trong nước và ở nước ngoài không là cán bộ, công chức, viên chức, gồm: - Tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành, sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc, nhân tài, nhà khoa học trẻ, kỹ sư trẻ tài năng, người có trình độ chuyên môn cao, tương ứng với từng đối tượng thu hút thì tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thực hiện theo quy định nêu tại mục trên; - Đối với người Việt Nam ở nước ngoài thì không phải thuộc trường hợp cấm nhập cảnh. |
Bên cạnh những tiêu chuẩn trên, đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 25/5/2026 còn phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 50/2026/TT-BQP bao gồm:
(1) Có trình độ đào tạo, năng lực, thành tích, độ tuổi, sức khỏe phù hợp theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. (2) Đủ tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện khác đối với từng nhân sự do cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thu hút đối tượng vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam đề xuất và được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định. |
Đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 25/5/2026 có tiêu chuẩn ra sao theo quy định mới nhất? (Hình từ Internet)
Đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam gồm những đối tượng nào theo Thông tư 50 mới nhất?
Đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay bao gồm 2 đối tượng chính:
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở ngoài nước không là cán bộ, công chức, viên chức.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam chi tiết như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Đối tượng được áp dụng chính sách thu hút
a) Đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức; cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở ngoài nước không là cán bộ, công chức, viên chức;
b) Đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam, gồm: Cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và nước ngoài không là cán bộ, công chức, viên chức; người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài; người nước ngoài.
...
Thôi áp dụng chính sách đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam trong trường hợp nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết việc thôi áp dụng chính sách đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Không đủ các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định;
- Có đơn xin tự nguyện rút khỏi danh sách được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài;
- Vi phạm pháp luật đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị xử lý kỷ luật của Quân đội từ hình thức khiển trách do lỗi cố ý hoặc cảnh cáo trở lên; một số trường hợp cụ thể do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định;
- Thôi phục vụ tại ngũ theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
- Khi hy sinh hoặc từ trần.
XEM THÊM >>> Nền cấp hiệu của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam có in chìm hoa văn mặt trống đồng là cấp gì? |
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
