- Có quyết định tuyển dụng công chức thì phải đến nhận việc trong bao nhiêu ngày? Đến nhận việc trễ có bị hủy bỏ không?
- Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức theo Nghị định 170? Hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển công chức như thế nào?
- Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức thì bao lâu nhận được thông báo quyết định tuyển dụng?
Có quyết định tuyển dụng công chức thì phải đến nhận việc trong bao nhiêu ngày? Đến nhận việc trễ có bị hủy bỏ không?
Có quyết định tuyển dụng công chức thì phải đến nhận việc trong thời hạn 30 ngày theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Cụ thể, căn cứ theo khoản 2 Điều 19 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy đinh về quyết định tuyển dụng và nhận việc như sau:
Quyết định tuyển dụng và nhận việc
1. Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng, gửi thông báo tới người trúng tuyển. Nội dung quyết định tuyển dụng bao gồm việc tuyển dụng, bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm yêu cầu cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý lịch tư pháp của người trúng tuyển.
2. Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý gia hạn.
3. Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này hoặc Phiếu lý lịch tư pháp xác định thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển công chức thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
...
Như vậy, chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến nhận việc.
Lưu ý: trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý gia hạn.
Nếu người được tuyển dụng không đến nhận việc trong thời hạn theo quy định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
>> Tổng hợp tỉnh/thành tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức chi tiết?
Có quyết định tuyển dụng công chức thì phải đến nhận việc trong bao nhiêu ngày? Đến nhận việc trễ có bị hủy bỏ không? (Hình từ Internet)
Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức theo Nghị định 170? Hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển công chức như thế nào?
Căn cứ theo Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức cụ thể như sau:
(1) Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
- Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm chứng chỉ tin học, ngoại ngữ) theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng tại Thông báo tuyển dụng;
+ Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
(2) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
- Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức thì bao lâu nhận được thông báo quyết định tuyển dụng?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 19 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về quyết định tuyển dụng và nhận việc cụ thể như sau:
Quyết định tuyển dụng và nhận việc
1. Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng, gửi thông báo tới người trúng tuyển. Nội dung quyết định tuyển dụng bao gồm việc tuyển dụng, bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm yêu cầu cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý lịch tư pháp của người trúng tuyển.
...
Như vậy, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng (20 ngày), chậm nhất là 05 ngày người đứng đầu cơ quan tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng và gửi thông báo tới người trúng tuyển.
Nội dung quyết định tuyển dụng bao gồm:
- Việc tuyển dụng;
- Bố trí vị trí việc làm;
- Xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
