Năm 2026 doanh nghiệp phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động theo quy định tại Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định báo cáo sử dụng lao động.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV về việc hướng dẫn Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử. Dưới đây là quy định mới về việc báo tình hình sử dụng lao động từ 1/7/2026.
Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 cho doanh nghiệp tư nhân được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Hộ kinh doanh có phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo quy định tại Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP, quy định báo cáo sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động sẽ phải thực hiện nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước ngày 05/6/2026. Người sử dụng lao động có thể nộp online qua Cổng dịch vụ công Quốc gia hoặc bằng hình thức trực tiếp.
Ngày 29/4/2026, Thuế Thành phố Cần Thơ đã có Công văn 3358/CTH-QLDN3 hướng dẫn xuất hóa đơn và kê khai thuế đối với hợp đồng hợp tác kinh doanh.
Người sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước ngày 5/6/2026.
Năm 2026, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã và hộ kinh doanh có sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 2 lần/năm.
Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai cách: nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc tại Sở Nội vụ tỉnh/Thành phố.
Cập nhật quy định mới nhất về báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 và những lưu ý về địa điểm, nơi nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026. Xem chi tiết bên dưới.
Gần đây khi đăng nhập https://dichvucong.gov.vn/ để nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm thì không hiện ra phần dịch vụ trực tuyến để kê khai. Dưới đây là cách khắc phục:
Theo quy định hiện nay, hộ kinh doanh là người sử dụng lao động thuộc đối tượng phải báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ. Xem chi tiết bên dưới.
Cập nhật quy định mới nhất 2026 về thời hạn, hình thức nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động. Người sử dụng lao động có thể nộp online hoặc trực tiếp. Xem chi tiết bên dưới.
Theo quy định hiện hành, hộ kinh doanh có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc theo thỏa thuận đều phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Đối tượng phải nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước ngày 05/6/2026 là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
Hiện nay, pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về trường hợp chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động. Tuy nhiên trường hợp, chậm nộp được xem là không thực hiện báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP sẽ bị xử phạt từ 05 triệu đến 10 triệu đồng.
Những nội dung về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP đã hết hiệu lực từ ngày 07 tháng 8 năm 2025. Trong đó bao gồm cả quy định về báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài.
Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai hình thức trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc tại Sở Nội vụ khu vực.
Mẫu số 02/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động dùng cho đối tượng quy định tại Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về báo cáo sử dụng lao động.
Ngày 09/05/2026, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026 hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026. Trong đó có hướng dẫn về Thời gian chốt số liệu Báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
