Cập nhật link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động mới từ 29/5/2026 trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia ra sao?
>> Tổng hợp link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online 34 tỉnh thành
NÓNG: Tra cứu lịch âm năm 2026 & Lịch vạn niên 2026 & Xem lịch âm dương 2026
Kể từ ngày 29/5/2026, Cổng Dịch vụ công Quốc gia đã được chuyển sang vận hành bởi Trung tâm Dữ liệu Quốc gia. Theo đó:
Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động mới áp dụng từ 29/5/2026 tại địa chỉ:
Các bước truy cập và nộp báo cáo sử dụng lao động 2026 theo đường link mới như sau:
BƯỚC 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo đường link mới: https://vpcp.dichvucong.gov.vn/
BƯỚC 2: Sử dụng USB Token để đăng nhập tài khoản doanh nghiệp.
Trường hợp chưa có tài khoản, thực hiện đăng ký mới theo hướng dẫn trên hệ thống.
BƯỚC 3: Sau khi đăng nhập thành công, mở thêm một tab mới trên cùng trình duyệt và truy cập: https://vpcp.dichvucong.gov.vn/.../dvc-lien-thong-bhxh...
BƯỚC 4:
- Thực hiện kê khai thông tin.
- Chọn cơ quan nhận báo cáo là Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở, chi nhánh hoặc văn phòng đại diện.
- Nhập mã đơn vị và mã cơ quan BHXH tương ứng.
BƯỚC 5:
Nhấn nút "Đăng ký", hệ thống sẽ tự động ghi nhận thông tin.
BƯỚC 6: Khi xuất hiện thông báo: "Chúc mừng doanh nghiệp đã cập nhật thông tin cơ quan nhận báo cáo lao động thành công" → Nhấn "Thoát" để hoàn tất thủ tục.
Lưu ý:
Cổng Dịch vụ công Quốc gia lấy dữ liệu lao động từ hệ thống cơ sở dữ liệu của Bảo hiểm xã hội. Do đó, doanh nghiệp cần rà soát và cập nhật thông tin lao động trên hệ thống BHXH để đảm bảo dữ liệu được đồng bộ chính xác.
*Trên đây là thông tin "Cập nhật link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động mới từ 29/5/2026 trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia ra sao?"
>> Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online 34 tỉnh thành
Cập nhật link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động mới từ 29/5/2026 trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia ra sao? (Hình từ Internet)
Công văn 3209/SNV-VLATLĐ hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội ra sao?
Ngày 18/5/2026, Sở Nội vụ Hà Nội đã ban hành Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026 về việc báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Tải về Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026
Theo đó, thực hiện Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế), Sở Nội vụ Hà Nội đề nghị các Sở, ngành, Ủy ban nhân dân các phường, xã, Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động thuộc phạm vi quản lý thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ, như sau:
(1) Đối tượng thực hiện báo cáo:
Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn Thành phố Hà Nội (gọi tắt là đơn vị).
(2) Nội dung báo cáo: Công văn 3209 SNV VLATLĐ
Báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
(3) Hình thức và thời gian nộp báo cáo:
*Hình thức: Đơn vị lựa chọn một trong hai hình thức sau:
- Hình thức 1: Nộp trực tuyến tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia:
Đơn vị truy cập địa chỉ: https://dichvucong.gov.vn/ để thực hiện "Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động".
(Lưu ý: Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao, đơn vị đồng thời thông báo, gửi kết quả báo cáo đến Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội theo quy định tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP)
- Hình thức 2: Nộp trực tuyến về Sở Nội vụ thành phố Hà Nội
Đơn vị thực hiện kê khai thông tin và đính kèm bản quét (scan) báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ (định dạng tệp .pdf) thông qua Hệ thống tiếp nhận thông tin trực tuyến của Sở Nội vụ bằng cách quét mã QR code hoặc truy cập link Google Form: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSesA0dly-Wt3Jtxp4volQvX5AK1RucIKDCRDhvhFzk6gsTy0A/viewform
*Thời gian nộp báo cáo:
Các đơn vị hoàn thành việc gửi báo cáo qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc Hệ thống trực tuyến của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội trước ngày 05/6/2026.
Sau thời hạn nêu trên, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội sẽ đóng hệ thống tiếp nhận, tiến hành tổng hợp danh sách các đơn vị chưa thực hiện báo cáo để làm cơ sở đánh giá việc chấp hành pháp luật lao động khi có yêu cầu của cơ quan chức năng. Đề nghị các đơn vị nghiêm túc thực hiện để tránh bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ (với mức phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi không báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ, áp dụng đối với cá nhân, mức phạt sẽ nhân đôi áp dụng đối với tổ chức).
Xem chi tiết thêm tại Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026 ban hành ngày 18/5/2026.
Chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 phạt bao nhiêu?
Hiện nay, pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về trường hợp chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động. Tuy nhiên trường hợp, chậm nộp được xem là không thực hiện báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP sẽ bị xử phạt từ 05 triệu đến 10 triệu đồng.
Mức phạt không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 được quy định tại điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
...
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;
...
Theo đó, không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 người lao động có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
