Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội trước 15/7/2026?
Ngày 30/6/2026, Sở Nội vụ Hà Nội đã có Công văn 4788/SNV-VLATLĐ năm 2026 tiếp tục báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Nghị định 45/2020/NĐ-CP. Tải về
Theo đó, để triển khai báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026, Sở Nội vụ đã ban hành Công văn 3209/SNV-VLATLĐ ngày 18/5/2026 gửi UBND các xã, phường, Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội; Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động trên địa bàn Thành phố (gọi chung là đơn vị). Tuy nhiên hết ngày 05/6/2026, vẫn còn rất nhiều đơn vị chưa nộp được báo cáo.
Để đảm bảo việc tổng hợp dữ liệu và báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 trên địa bàn Thành phố theo Nghị định 45/2020/NĐCP, Sở Nội vụ đề nghị Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội, các đơn vị tiếp tục báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 về Sở Nội vụ theo hình thức trực tuyến bằng 02 cách sau đây:
[1] Truy cập vào Cổng thông tin việc làm Thành phố bằng cách quét mã QR code

[2] Truy cập link https://congvieclam.hanoi.gov.vn/khao-sat/24
Thời hạn báo cáo trực tuyến: Hoàn thành trước ngày 15/7/2026
Sau thời hạn nêu trên, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội sẽ đóng hệ thống tiếp nhận, tiến hành tổng hợp danh sách các đơn vị chưa thực hiện báo cáo để làm cơ sở đánh giá việc chấp hành pháp luật lao động khi có yêu cầu của cơ quan chức năng. Đề nghị các đơn vị nghiêm túc thực hiện để tránh bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Theo đó, link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội trước 15/7/2026 là: https://congvieclam.hanoi.gov.vn/khao-sat/24

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội trước 15/7/2026?
TẢI VỀ Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026
Báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
TẢI VỀ Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026

Lưu ý: Đối tượng thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động.
Cá nhân kinh doanh có phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 không?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP và thực hiện theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 (VB hết hiệu lực: 01/03/2027) về báo cáo tình hình sử dụng lao động:
Báo cáo sử dụng lao động
...
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này
Theo đó, cá nhân kinh doanh có hoạt động thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận thì phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
- Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội
- Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Tình hình sử dụng lao động
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội
- Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm
- Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];