- Thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc là gì? Lương thử việc bằng bao nhiêu phần trăm lương chính thức?
- Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc 2026 có dạng ra sao? Tải thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc file word tại đâu?
- Nếu người thử việc được đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người lao động có được tiếp tục thử việc lại không?
Thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc là gì? Lương thử việc bằng bao nhiêu phần trăm lương chính thức?
Có thể hiểu đơn giản, Thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc là gì văn bản do người sử dụng lao động hoặc người lao động lập nhằm thông báo kết thúc quan hệ thử việc giữ hai bên trước hoặc tại thời điểm kết thúc thử việc, tùy trường hợp cụ thể.
*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo
Theo Điều 26 Bộ Luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Theo đó, năm 2026 tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó.
Theo Điều 90 Bộ Luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Chú ý, tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
Vùng I | 5.310.000 | 25.500 |
Vùng II | 4.730.000 | 22.700 |
Vùng III | 4.140.000 | 20.000 |
Vùng IV | 3.700.000 | 17.800 |
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc 2026 có dạng ra sao? Tải thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc file word tại đâu? (hình từ Internet)
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc 2026 có dạng ra sao? Tải thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc file word tại đâu?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc 2026.
Có thể tham khảo Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc 2026 dưới đây:
TẢI VỀ: Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc 2026
*Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc 2026 nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo
>>> Năm 2026, lương thử việc là bao nhiêu? Lương thử việc bằng bao nhiêu phần trăm lương chính thức?
Nếu người thử việc được đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người lao động có được tiếp tục thử việc lại không?
Căn cứ Điều 27 Bộ Luật Lao động 2019 quy định về kết thúc thời gian thử việc, cụ thể như sau:
Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc, cụ thể thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện được quy định tại điều này.
Theo đó, người lao động được đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người lao động không được tiếp tục thử việc đối với cùng một công việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
