- Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online 34 tỉnh thành ra sao? Hướng dẫn nộp báo cáo?
- Các bước nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia
- Không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 phạt bao nhiêu? Mức phạt không nộp ra sao?
Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online 34 tỉnh thành ra sao? Hướng dẫn nộp báo cáo?
Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai hình thức trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc tại Sở Nội vụ tỉnh/Thành phố.
Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online 34 tỉnh thành, cụ thể như sau:
Tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia
Tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia | https://dichvucong.gov.vn/ (link cũ) Từ ngày 29/05/2026, Cổng Dịch vụ công Quốc gia đã được chuyển sang vận hành bởi Trung tâm Dữ liệu Quốc gia. -> Link mới từ ngày 29/05/2026 |
Lưu ý: Đối với các hồ sơ đã nộp trước thời điểm này, vui lòng tra cứu thông tin tại địa chỉ: https://vpcp.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-trang-chu.html
Tại Sở Nội vụ
TP HCM | + Link Google Form: https://forms.gle/aDoy9zq453ryuHwQ8 + Hoặc quét mã QR code:
|
TP Hà Nội | + Link Google Form: https://forms.gle/Mch3cypkTvEWWkZ67 + Hoặc quét mã QR code:
|
Tây Ninh | + Link Google Form: https://forms.gle/4nV8fRT7J6x7XzyC7 + Hoặc quét mã QR code:
|
Đà Nẵng | |
Đồng Nai | |
Lâm Đồng | |
Đang tiếp tục cập nhật | Đang tiếp tục cập nhật |
Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online 34 tỉnh thành ra sao? Hướng dẫn nộp báo cáo? (Hình từ Internet)
Các bước nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia
Bước 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia https://dichvucong.gov.vn/
Bước 2: Sử dụng thiết bị ký số USB Token để đăng nhập tài khoản. Đơn vị chưa có tài khoản thì đăng ký mới.
Bước 3: Sau khi đăng nhập, chọn chức năng "Dịch vụ công trực tuyến".
Tìm kiếm thủ tục bằng cách nhập từ khóa tìm kiếm theo tên trong thủ tục. Tên đầy đủ là Liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động.
Bước 4: Chọn thủ tục, bấm vào "Nộp trực tuyến".
Bước 5: Kê khai thông tin.
Lựa chọn cơ quan nhận báo cáo là Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Bước 6: Bấm vào nút "Đăng ký" hệ thống sẽ tự ghi nhận thông tin.
Bước 7: Khi màn hình hiện lên bảng "Chúc mừng doanh nghiệp đã cập nhật thông tin cơ quan nhận báo cáo lao động thành công" thì bấm nút "Thoát" để kết thúc thủ tục.
Bước 8: Doanh ngiệp nhập biểu mẫu khai báo và gửi hồ sơ trên hệ thống bảo hiểm xã hội.
Bước 9: Cán bộ bảo hiểm xã hội xử lý hồ sơ liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Bước 10: Cổng Dịch vụ công Quốc gia lấy dữ liệu lao động từ hệ thống cơ sở dữ liệu bảo hiểm xã hội.
Bước 11: Cổng Dịch vụ công Quốc gia tự động gửi báo cáo về hệ thống một cửa của địa phương theo kì báo cáo do Bộ Nội vụ quy định.
Không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 phạt bao nhiêu? Mức phạt không nộp ra sao?
Mức phạt không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 được quy định tại điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định;
b) Thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động;
c) Không thể hiện, nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc;
d) Không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Phân biệt đối xử trong lao động trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13, khoản 2 Điều 23, khoản 1 Điều 36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này;
b) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;
d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: lôi kéo; dụ dỗ; hứa hẹn; quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột, cưỡng bức lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả
Buộc người sử dụng lao động trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.
Theo đó, không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 người lao động có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
- Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online 34 tỉnh thành
- Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online 34 tỉnh
- Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online
- Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Link nộp báo cáo
- Báo cáo
- Cổng dịch vụ công quốc gia
- Sở Nội vụ
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
