Không nộp được báo cáo tình hình sử dụng lao động trên Dịch vụ công thì nộp ở đâu? 03 cách nộp báo cáo?
Không nộp được báo cáo tình hình sử dụng lao động trên Dịch vụ công, đơn vị có thể lựa chọn một trong 2 cách sau:
- Online Sở Nội vụ tỉnh/Thành phố.
- Trực tiếp tại Sở Nội vụ tỉnh/Thành phố.
Cách 1: Online Sở Nội vụ tỉnh/Thành phố
Đơn vị gửi báo cáo về Sở Nội vụ theo hình thức trực tuyến, cụ thể:
TP HCM | + Link Google Form: https://forms.gle/aDoy9zq453ryuHwQ8 + Hoặc quét mã QR code:
|
TP Hà Nội | + Link Google Form: https://forms.gle/Mch3cypkTvEWWkZ67 + Hoặc quét mã QR code:
|
Tây Ninh | + Link Google Form: https://forms.gle/4nV8fRT7J6x7XzyC7 + Hoặc quét mã QR code:
|
Đà Nẵng | |
Đồng Nai | |
Lâm Đồng | |
Đang tiếp tục cập nhật | Đang tiếp tục cập nhật |
Cách 2: Trực tiếp Sở Nội vụ tỉnh/Thành phố
Theo tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP và được thực hiện theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP).
Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
TẢI VỀ Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 file word
Tải về FILE EXCEL Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026
Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Không nộp được báo cáo tình hình sử dụng lao động trên Dịch vụ công thì nộp ở đâu? 03 cách nộp báo cáo? (Hình từ Internet)
Chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 phạt bao nhiêu? Cách nộp báo cáo chi tiết?
Hiện nay, pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về trường hợp chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động. Tuy nhiên trường hợp, chậm nộp được xem là không thực hiện báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP sẽ bị xử phạt từ 05 triệu đến 10 triệu đồng.
Mức phạt không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 được quy định tại điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
...
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;
...
Theo đó, không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 người lao động có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 34 tỉnh thành 6 tháng đầu năm?
Thời hạn nộp báo cáo sử dụng lao động 2026 6 tháng đầu năm được quy định tại tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP và được thực hiện theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
....
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
...
Theo đó, hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 34 tỉnh thành 6 tháng đầu năm là trước ngày 05/6/2026.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
