Đã nộp qua link Sở Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 thì có phải nộp lên Cổng Dịch vụ công nữa không?
Theo quy định hiện nay, người sử dụng lao động có thể lựa chọn hình thức nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 thông qua: nộp online qua Cổng dịch vụ công hoặc nộp trực tiếp đến Sở Nội vụ. Trường hợp đã nộp theo link của Sở Nội vụ thì không cần phải nộp tiếp qua Cổng dịch vụ công. Xem chi tiết giải đáp bên dưới:
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP và thực hiện theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 (VB hết hiệu lực: 01/03/2027) về Báo cáo sử dụng lao động như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
Việc định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế) như sau:
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP
Như vậy, theo quy định, người sử dụng lao động thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kì đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia (nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online). Trường hợp không thể nộp online qua Cổng dịch vụ công thì gửi báo cáo bằng bản giấy đến Sở Nội vụ.
Hiện nay, một số Sở Nội vụ có thực hiện hướng dẫn người sử dụng lao động nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026, trong đó có kèm link biểu mẫu để nộp báo cáo. Trong trường hợp này, nếu người sử dụng lao động đã nộp qua link biểu mẫu thì không cần nộp thêm báo cáo thông qua Cổng dịch vụ công quốc gia, vì việc nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 thông qua Cổng dịch vụ công, nộp bản giấy hay nộp online qua link của Sở Nội vụ cũng đều là phương thức để thực hiện báo cáo. Nếu đã nộp báo cáo qua link của Sở Nội vụ và được tiếp nhận, người sử dụng lao động đã hoàn thành trách nhiệm quản lý lao động theo quy định.
Đã nộp qua link Sở Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 thì có phải nộp lên Cổng Dịch vụ công nữa không?
Lưu ý khi nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP và thực hiện theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 (VB hết hiệu lực: 01/03/2027).
Ngoài nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 đến Sở Nội vụ, người sử dụng lao động đồng thời phải thông báo đến cơ quan BHXH khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Riêng khu công nghiệp, khu kinh tế: Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động đồng thời báo cáo tình hình thay đổi lao động đến 03 nơi: (i) Sở Nội vụ; (ii) Cơ quan BHXH khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện; (iii) Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Trước đó theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, từ 01/7/2025, địa chỉ nộp báo cáo được thay đổi về Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan BHXH khu vực. Riêng khu công nghiệp, khu kinh tế phải báo cáo thêm với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Hạn nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày mấy?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP và thực hiện theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP, thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động như sau:
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026: Trước ngày 05 tháng 6 năm 2026
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026: Trước ngày 05 tháng 12 năm 2026
Như vậy, đối với Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026, người sử dụng lao động cần lưu ý phải nộp trước ngày 05/6/2026.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
