Bảng chấm công là một chứng từ kế toán không thể thiếu đối với kế toán tiền lương, nhân sự và nó là một trong những cơ sở để doanh nghiệp trả lương, thưởng cho người lao động. Việc cập nhật những thay đổi mới về bảng chấm công là vô cùng cần thiết; cho nên, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên file excel Bảng chấm công mới nhất đã được tổng hợp lịch năm 2020 và các công thức tính toán.
Theo pháp luật về lao động, khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động, người lao động phải thông báo tới người sử dụng lao động trong một thời hạn nhất định. Thời hạn này được quy định cụ thể như thế nào? Mời Quý thành viên xem chi tiết tại bài viết dưới đây.
Tiếp nối bài này, mời quý thành viên xem tiếp bài viết Điểm mới về cấp Thị thực cho NLĐNN làm việc tại Việt Nam từ 01/7/2020 (Phần 2) sau đây:
Doanh nghiệp không được kéo dài thời gian thử việc của nhân viên. Doanh nghiệp bị phạt tối đa 10.000.000 đồng nếu thử việc quá thời hạn quy định.
Vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019. Để hiểu rõ hơn về quy định mới này, mời quý thành viên xem chi tiết tại bài viết dưới đây.
Vừa qua, Quốc hội thông qua Nghị quyết 86/2019/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2020. Theo đó, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2020. Dưới đây là những tác động của việc tăng mức lương cơ sở năm 2020.
* Điều kiện được hưởng Trợ cấp thôi việc* Cách tính mức hưởng Trợ cấp thôi việc* Đối tượng chi trả Trợ cấp thôi việc
Doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động. Tiền thưởng Tết có thể được tính vào chi phí được trừ và là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Tiền thưởng Tết không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Người lao động ở xa quê thì thời gian di chuyển về quê sẽ lâu hơn, dẫn đến thời gian thực tế được nghỉ ít hơn. Vậy, trong trường hợp này thì người lao động xa quê có được hưởng thêm quyền lợi gì không?
Không phải NSDLD nào cũng hào phóng tăng lương ngay khi nhìn thấy những đóng góp của NLSD trong công việc. Cho nên, việc chọn lựa chọn thời điểm nào để lời đề nghị tăng lương có tính hiệu lực, hiệu quả là rất quan trọng.