Do ảnh hưởng không nhỏ của dịch bệnh nên nhiều DN phải ngừng hoạt động. Theo đó, nhiều NLĐ cũng phải tạm hoãn HĐLĐ trong thời gian dịch bệnh đang lây lan. Vậy trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ, NLĐ được hưởng những quyền và lợi ích như thế nào?
Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh covid-19 đã và đang tác động, ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân. Đặc biệt với người lao động với ngành nghề đặc thù; phải ngừng việc trong thời gian dài từ khi dịch bệnh bùng phát; dẫn đến mức khó khăn do thất nghiệp tăng cao. Để nhận được hỗ trợ, hướng dẫn viên du lịch thực hiện thủ tục như thế nào?
Năm 2021 là năm đầy biến động đối với nền kinh tế và hoạt động sản xuất của Việt Nam do ảnh hưởng của dịch Covid-19 làm cho nhiều DN bị khủng hoảng kinh tế và họ đã chọn phương án chấm dứt HĐLĐ với NLĐ. Vậy khi bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc?
Đối thoại đột xuất được hiểu như thế nào và diễn ra giữa các đối tượng nào trong Doanh nghiệp? Quy định của pháp luật về việc tổ chức đối thoại đột xuất tại nơi làm việc ra sao?
Trong thời gian làm việc, người lao động (NLĐ) có thể vì lý do nào đó mà gây thiệt hại cho các tổ chức, cá nhân khác. Vậy khi đó, doanh nghiệp hay NLĐ có trách nhiệm bồi thường cho bên bị thiệt hại?
Thuê lại lao động là ngành nghề không còn mới tại Việt Nam. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê một vài quy định về thuê lại lao động. Cụ thể:
Trước diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19 đã và đang tác động, ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân, Chính phủ quyết nghị thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Nhằm giải quyết việc chi trả tiền hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19, mới đây, Thủ tướng đã ra Quyết định hỏa tốc số 23/2021/TTg hướng dẫn chi tiết hồ sơ, thủ tục hưởng các chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết 68/NQ-CP.
Vào 01/07/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 68 đề cập một số chính sách để hỗ trợ người lao động (NLĐ ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19 trên nguyên tắc hỗ trợ kịp thời, công khai, minh bạch. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp gặp khó khăn trong tình hình dịch bệnh Covid-19 được cân nhắc và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị, hộ gia đình tiếp tục phục hồi sản xuất kinh doanh. Cụ thể:
Trước diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19 đã và đang tác động, ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân. Để góp phần phục hồi sản xuất, kinh doanh, giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch, ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo đời sống và an toàn cho người lao động. Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Cho thuê lại lao động là một loại hình kinh doanh không quá mới mẻ tại Việt Nam nhưng cũng ít người dân chưa hiểu rõ về nó. Vậy những điều cần lưu ý khi thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động là gì?