LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 chi tiết

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

10:16 25/04/26

Theo quy định pháp luật mới nhất, các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 của người lao động bao gồm 05 ngày và có thể có thêm 01 ngày là ngày Văn hóa Việt Nam 24/11.

>> Lịch nghỉ 30 4 1 5 2026 của NLĐ có 2 ngày nghỉ cuối tuần thứ bảy chủ nhật

>> Cập nhật lịch làm việc sau lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 của ngân hàng

1. Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 chi tiết

Theo quy định pháp luật mới nhất, các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 của người lao động bao gồm:

(1) Tết Dương Lịch 2026: 01 ngày.

(2) Tết Nguyên Đán 2026 (Bính Ngọ): 09 ngày.

(3) Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 (10/3 Âm lịch): 03 ngày.

(4) Ngày Chiến thắng và Quốc tế Lao động năm 2026 (30/4 - 1/5): 04 ngày

(5) Lễ Quốc Khánh 2026 (2/9): 02 ngày.

(6) Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 (24/11): 01 ngày.

>> Xem thêm: Còn 9 ngày nghỉ lễ năm 2026 (Quốc khánh 2/9 và ngày Văn hóa Việt Nam 24/11)

Cập nhật mới nhất: Chính thức 24/11 là ngày Văn hóa Việt Nam người lao động được nghỉ lễ, hưởng nguyên lương

các ngày nghỉ lễ trong năm 2026

Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 chi tiết (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

Chi tiết các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 nêu trên như sau:

1.1. Tết Dương Lịch 2026

Lịch nghỉ: Thứ Năm, ngày 01/01/2026 (01 ngày).

1.2. Tết Nguyên Đán 2026 (Bính Ngọ)

Lịch nghỉ: 09 ngày liên tục từ Thứ Bảy ngày 14/02/2026 (27 tháng Chạp) đến hết Chủ Nhật ngày 22/02/2026 (mùng 6 tháng Giêng).

1.3. Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 (10/3 Âm lịch)

Lịch nghỉ: Ngày 10/3 Âm lịch năm 2026 là Chủ Nhật, ngày 26/04/2026. Do trùng cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 27/04/2026.

Do đó, lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 gồm 03 ngày (từ thứ 7 ngày 25/04/2026 đến hết Thứ Hai ngày 27/04/2026).

(Xem thêm:

>> Cập nhật lịch nghỉ giỗ tổ Hùng Vương 2026 người lao động

>> Trường hợp lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 lên đến 08 ngày)

1.4. Ngày Chiến thắng và Quốc tế Lao động năm 2026 (30/4 - 1/5)

Lịch nghỉ: Hai ngày lễ 30/4 và 01/5 năm 2026 lần lượt rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Do đó, với những người lao động không phải đi làm thứ Bảy, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5 (tính cả hai ngày cuối tuần).

(Xem thêm: Lịch nghỉ 30/4 và 01/5 năm 2026 người lao động)

1.5. Lễ Quốc Khánh 2026 (2/9)

Theo lịch vạn niên 2026, Ngày Quốc khánh 2026 sẽ rơi vào Thứ 4 ngày 02/9/2026 và người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày hưởng nguyên lương.

Theo thông báo lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2026 của Bộ Nội vụ, Quốc khánh 2026, cán bộ, công chức, viên chức, người lao được được nghỉ 05 ngày liên tục từ Thứ Bảy (29/8) đến hết thứ Tư (2/9) bao gồm ngày nghỉ hoán đổi, ngày nghỉ cuối tuần và ngày nghỉ lễ.

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp không áp dụng lịch nghỉ 2/9 năm 2026 như của công chức, viên chức thì được nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

Lưu ý: Doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ lễ cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Khuyến khích áp dụng lịch nghỉ lễ như của công chức, viên chức.

Xem chi tiết tại bài viết: Thông báo lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2026 chính thức của Bộ Nội vụ

1.6. Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 (24/11)

Sáng ngày 24/4/2026, Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hoá Việt Nam, chính thức chọn ngày 24/11 hàng năm là ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

(Xem chi tiết tại: Cập nhật mới nhất lịch nghỉ ngày Văn hóa Việt Nam 2026)

Cập nhật mới: Chính thức 24/11 là ngày Văn hóa Việt Nam người lao động được nghỉ lễ, hưởng nguyên lương

Lưu ý:

Lịch nghỉ trên dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy, Chủ Nhật.

Đối với doanh nghiệp, lịch nghỉ Tết và các dịp khác có thể linh hoạt dựa trên quy định của Luật Lao động 2019.

Trên đây là toàn bộ nội dung tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 chi tiết.

2. Tải về file excel tính tiền lương làm thêm giờ 2026

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ năm 2026

Cụ thể quy định về tính lương làm thêm mới nhất 2026 như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.