LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Chính thức 24/11 là ngày Văn hóa Việt Nam người lao động được nghỉ lễ

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

14:53 24/04/26

Sáng ngày 24/4/2026, Quốc hội thông qua Nghị quyết, chính thức chọn ngày 24/11 hàng năm là ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương.

>> File word Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 nội bộ công ty

>> Hướng dẫn tính tiền lương trực lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 của NLĐ

1. Chính thức 24/11 là ngày Văn hóa Việt Nam người lao động được nghỉ lễ

Sáng ngày 24/4/2026, Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hoá Việt Nam, chính thức chọn ngày 24/11 hàng năm là ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Theo đó, với 477/489 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội thông qua Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hoá Việt Nam.

Nghị quyết được thông qua quy định một số cơ chế, chính sách phát triển văn hóa Việt Nam; lấy ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam", người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Đồng thời, miễn hoặc giảm phí, lệ phí dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập vào Ngày Văn hóa Việt Nam theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Như vậy, chính thức ngày 24/11 hàng năm là ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ lễ, hưởng nguyên lương tương tự với các ngày lễ khác (Tết Nguyên đán, Giỗ tổ, Quốc khánh,…).

Chính thức 24/11 là ngày Văn hóa Việt Nam người lao động được nghỉ lễ

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Tổng hợp các ngày nghỉ lễ Việt Nam 2026

Theo quy định Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 của người lao động bao gồm 06 ngày lễ (Tết dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng, Ngày Chiến thắng, Lễ Quốc Khánh 2026) và mới được sung thêm Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 từ năm 2026.

Cụ thể các ngày nghỉ lễ 2026 như sau:

(1) Tết Dương Lịch 2026: 01 ngày.

(2) Tết Nguyên Đán 2026 (Bính Ngọ): 09 ngày.

(3) Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 (10/3 Âm lịch): 01 ngày.

(4) Ngày Chiến thắng (30/4): 1 ngày

(5) Quốc tế Lao động năm 2026 (1/5): 1 ngày

(6) Lễ Quốc Khánh 2026 (2/9): 02 ngày.

(7) Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 (24/11): 01 ngày.

Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Xem chi tiết lịch nghỉ lễ năm 2026 tại bài viết: Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 chi tiết

3. Cách tính lương đi làm vào ngày Văn hóa Việt Nam 24/11

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là ngày nghỉ việc hưởng nguyên lương của người lao động. Do đó, trường hợp đi làm vào ngày này sẽ được tính được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Tải về file excel tính tiền lương làm thêm giờ 2026 tại đây:

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ năm 2026

Cụ thể quy định về tính lương làm thêm mới nhất 2026 như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.