Tùy vào số người lao động bị vi phạm, người sử dụng lao động có các hành vi không trả hoặc trả không đủ lương làm thêm cho người lao động sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật.
Ngày 27/6/2024, Quốc hội ban hành Nghị quyết 142/2024/QH15 Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV. Trong đó, về vấn đề cải cách tiền lương tại doanh nghiệp gồm những nội dung dưới đây.
Từ ngày 01/7/2024, Luật Căn cước 2023 bắt đầu có hiệu lực, người lao động cần biết và chú ý về những điểm mới của thẻ căn cước như sau:
Theo quy định pháp luật lao động năm 2024, doanh nghiệp cần lưu ý những chế độ dành cho người lao động cao tuổi sau đây:
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm. Theo đó, hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ việc làm được quy định như sau:
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc phải được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
Ngày 17/5/2024, Bộ trưởng BLĐTBXH ban hành Quyết định 624/QĐ-BLĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực quản lý lao động ngoài nước.
Ngày 17/5/2024, Bộ trưởng BLĐTBXH ban hành Quyết định 624/QĐ-BLĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực quản lý lao động ngoài nước.
Theo quy định pháp luật mới nhất, từ ngày 01/7/2024, người lao động sẽ được cấp thẻ căn cước miễn phí nếu thuộc một trong những trường hợp dưới đây: