LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng khi người lao động đi nghĩa vụ quân sự

(14:05 16/08/18)
Nếu NLĐ phải thực hiện nghĩa vụ quân sự thì doanh nghiệp có những trách nhiệm gì đối với NLĐ. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về trách nhiệm của mình khi gặp trường hợp này.
Một số lưu ý khi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự

(15:15 10/08/18)
Trong quá trình hoạt động, có một số trường hợp khiến doanh nghiệp phái áp dụng biện pháp cắt giảm lao động. Dưới đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến Quý thành viên những lưu ý đối với trường hợp cắt giảm nhân sự trong doanh nghiệp.
Doanh nghiệp phải làm gì khi người lao động bị tai nạn lao động

(07:59 02/08/18)
Khi người lao động tham gia lao động và bị tai nạn lao động xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động thì trách nhiệm của người sử dụng lao động là gì?
Một số lưu ý cho Doanh nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

(09:27 01/08/18)
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là hành vi của người sử dụng lao động thể hiện ý chí của mình nhằm chấm dứt quan hệ lao động với người lao động trái với quy định của pháp luật lao động về các trường hợp được quyền đơn phương chấm dứt hoặc không được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Mất việc trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động được gì?

(15:25 27/07/18)
Ngoài trường hợp người lao động mất việc do doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động , thì người lao động cũng có thể bị mất việc khi thuộc một trong các trường hợp đặc biệt. Trong các trường hợp này, người lao động thường thắc mắc không biết việc chấm dứt hợp đồng lao động của mình có đúng luật không và mình có được nhận trợ cấp gì không? Biết được những thắc mắc và quan tâm đó của người lao động, sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên bài viết: Mất việc trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động được gì?
Phân biệt Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng mới nhất

(11:11 25/07/18)
Hiện nay, nhiều người vẫn hay nhầm lẫn giữa Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên những thông tin pháp lý dưới đây để giúp Quý thành viên hiểu rõ hơn về hai mức lương này.
Hiểu về điều khoản bảo mật – “hạn chế cạnh tranh” trong HĐLĐ

(08:22 25/07/18)
Một trong những nguyên nhân đáng lo ngại là thông tin liên quan đến bí mật kinh doanh bị rò rĩ ra bên ngoài do người lao động đã tiết lộ cho doanh nghiệp khác, hoặc cho chính bản thân họ sử dụng những bí mật đó để trở thành đối thủ cạnh tranh với chính Doanh nghiệp trước đây.
Tổng hợp công việc doanh nghiệp cần lưu ý trong lĩnh vực lao động

(10:05 06/07/18)
Quản lý về lao động là một trong những công việc quan trọng đối với doanh nghiệp. Dưới đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến quý thành viên những công việc doanh nghiệp cần lưu ý trong lĩnh vực lao động.
Có được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ?

(08:42 05/07/18)
Ngày nay, rất nhiều tin đăng tuyển lao động ở các doanh nghiệp thể hiện mức lương là ngoại tệ và cũng có rất nhiều doanh nghiệp Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài. Vậy, pháp luật có cho phép các doanh nghiệp được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ không?
Mô tả khái quát về hợp đồng cộng tác viên

(08:15 04/07/18)
Ngày nay, việc làm cộng tác viên trở nên rất phổ biến và khá nhiều doanh nghiệp đặt mối quan tâm đến loại hình hợp đồng này. Tuy nhiên, hiện nay, pháp luật chưa đưa ra quy định cụ thể nào, do đó, doanh nghiệp khá lúng túng, không biết có được áp dụng hay không. Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên bài viết: Mô tả khái quát về hợp đồng cộng tác viên.