Các Công đoàn cơ sở TPHCM nhập dự toán tài chính công đoàn 2027 theo mẫu và tải bản scan (có ký tên, đóng dấu) lên hệ thống điều hành chậm nhất ngày 8/10/2026.
>> Thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 (07 ngày liên tục) theo Công văn 10065/VPCP-KGVX
>> Tải về file word Mẫu số 01a, 01b Nghị định 368/2026/NĐ-CP
Các Công đoàn cơ sở TPHCM nhập dự toán tài chính công đoàn 2027 theo mẫu và tải bản scan (có ký tên, đóng dấu) lên hệ thống điều hành chậm nhất ngày 8/10/2026.
>>TẢI VỀ<< Hướng dẫn nhập dự toán tài chính công đoàn 2027 TPHCM trên ứng dụng Điều hành Công đoàn
Các bước nhập dự toán tài chính công đoàn 2027 TPHCM trên ứng dụng Điều hành Công đoàn như sau:
Bước 1: Truy cập và đăng nhập
|
CĐCS & CĐ Tổng công ty |
CĐ xã, phường, đặc khu |
|
- Vào: dieuhanh.congdoantphochiminh.org.vn - Đăng nhập bằng tài khoản được cấp - Chọn mục "Báo cáo" ở menu bên trái - Chọn đúng kỳ báo cáo Dự toán 2027 |
- Vào: dieuhanh.congdoantphochiminh.org.vn/admin (Lưu ý: có thêm /admin, khác 2 nhóm bên) - Đăng nhập bằng tài khoản được cấp - Chọn mục "Báo cáo" ở menu bên trái |
Bước 2A: Công đoàn cơ sở nhập đủ 3 form
- DT_2027_CDCS_01 - Bảng Dự toán số lao động, đoàn viên, quỹ lương năm 2027
- DT_2027_CDCS_02 - Kế hoạch tài chính Công đoàn cơ sở năm 2027
- DT_2027_CDCS_03 - Báo cáo Dự toán thu, chi tài chính năm 2027
- Nhập xong cả 3 form thì tải lên file PDF báo cáo đã ký tên, đóng dấu đơn vị.
Bước 2B: Công đoàn tổng công ty nhập đủ 3 form
- DT_2027_TCT_01 - Bảng Dự toán số lao động, đoàn viên, quỹ lương năm 2027
- DT_2027_TCT_02 - Báo cáo Dự toán thu, chi tài chính năm 2027
- DT_2027_TCT_03 - Kế hoạch tài chính Công đoàn năm 2027 (riêng cho Tổng công ty)
- Nhập xong cả 3 form thì tải lên file PDF báo cáo đã ký tên, đóng dấu đơn vị.
Bước 2C: Công đoàn xã, phường đặc khu nhập 1 form duy nhất
- DT_2027_CDXP - Kế hoạch tài chính năm 2027 (Công đoàn xã, phường, đặc khu)
- Nhập xong thì tải lên file PDF báo cáo đã ký tên, đóng dấu đơn vị.

Lưu ý:
- Hạn chót nhập liệu + tải file PDF trên hệ thống: chậm nhất 08/10/2026
- Số liệu nhập trên hệ thống phải khớp đúng với hồ sơ giấy có chữ ký, đóng dấu gửi kèm
- CĐCS/CĐ xã, phường: vướng mắc liên hệ Công đoàn khu, Tổ công tác phụ trách địa bàn.
- CĐ Tổng công ty: vướng mắc liên hệ Bộ phận Tài chính LĐLĐ Thành phố.
>>Xem thêm: Thông tin liên hệ công đoàn xã, phường TPHCM
>>Xem thêm: Tổng hợp các hướng dẫn về Kinh phí công đoàn 2026
Hướng dẫn nhập dự toán tài chính công đoàn 2027 TPHCM - Ảnh minh họa
Không, doanh nghiệp không được nhận lại kinh phí công đoàn đã đóng dù có thành lập công đoàn cơ sở hay không. 75% kinh phí công đoàn đã đóng sẽ được hoàn lại cho công đoàn cơ sở của doanh nghiệp hoặc sẽ do công đoàn cấp trên quản lý để chi cho hoạt động tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, ký thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ, chăm lo cho người lao động tại doanh nghiệp.
Ghi chú: Doanh nghiệp và công đoàn cơ sở của doanh nghiệp là 02 đối tượng khác nhau.
(Căn cứ khoản 1 và khoản 4 Điều 28 Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024)
Theo đó:
- Trường hợp doanh nghiệp có công đoàn cơ sở thì hàng tháng doanh nghiệp sẽ thu đoàn phí công đoàn do người lao động là đoàn viên đóng (0,5%) và đóng kinh phí công đoàn (2%) đóng cho liên đoàn lao động cấp tỉnh. Khi đó, công đoàn cơ sở của doanh nghiệp được hoàn lại 70% tổng số thu đoàn phí công đoàn và 75% tổng số thu kinh phí công đoàn thể thực hiện chi trả.
- Trường hợp doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở thì hàng tháng vẫn phải đóng 2% kinh phí công đoàn cho liên đoàn lao động cấp tỉnh và không được giữ lại 75% kinh phí công đoàn. Công đoàn cấp trên sẽ quản lý số kinh phí này để chi trả cho các hoạt động của doanh nghiệp.
Cuối năm số kinh phí sử dụng chưa hết sẽ phải hoàn trả cho công đoàn cơ sở khi doanh nghiệp thành lập công đoàn cơ sở trong tương lai.
Trong trường hợp doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở đã phá sản, giải thể thì số thu kinh phí công đoàn được ghi tăng nguồn thu tài chính công đoàn tại cấp trên cơ sở được phân cấp thu.
Tóm lại, doanh nghiệp sẽ không được nhận lại kinh phí công đoàn đã đóng dù có thành lập công đoàn cơ sở hay không. Số tiền này sẽ do công đoàn cơ sở/công đoàn cấp trên quản lý.
Căn cứ khoản 1 Điều 16 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được sử dụng kinh phí công đoàn cho các khoản chi sau:
- Thực hiện hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
- Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc cho đoàn viên công đoàn, người lao động.
- Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn; tổ chức hoạt động chăm lo khác đối với đoàn viên công đoàn và người lao động.
- Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch cho đoàn viên công đoàn và người lao động;
- Khen thưởng, động viên người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác.
Ví dụ:
- Chi quà Tết Nguyên Đán, quà Tết Trung Thu cho người lao động và con em của họ.
- Chi thăm hỏi nhân viên ốm đau, nằm viện, thai sản, hoặc hiếu hỉ (đám cưới, đám tang).
- Chi tổ chức ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6.
- Chi tổ chức phong trào giao lưu văn nghệ, hội thao nhỏ hoặc hỗ trợ chi phí đi du lịch hè cho nhân viên.
- …







