LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Quy định sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc mà doanh nghiệp cần biết

(07:23 04/03/21)
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng người lao động dưới 15 tuổi vào làm việc; tuy nhiên, khi có nhu cầu sử dụng những người lao động này thì phải đáp ứng một số điều kiện cụ thể theo quy định. Vậy, điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc là gì? Có khác biệt gì khi giao kết hợp đồng lao động so với người đã từ đủ 18 tuổi trở lên hay không?
Những quy định về phụ cấp lương mà doanh nghiệp cần biết

(08:15 27/02/21)
Hiện nay, ngoài mức lương được ghi nhận trong hợp đồng lao động, một số người lao động còn được nhận thêm một phụ cấp lương. Vậy phụ cấp lương là gì? Khoản phụ cấp này có phải tính đóng bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân hay không? Cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tìm hiểu qua bài viết sau:
03 lưu ý khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài

(10:03 18/02/21)
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài. Sau đây, chúng tôi xin mời quý thành viên xem bài viết dưới đây về 03 lưu ý khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài.
Những điều cần biết về nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động

(07:40 04/02/21)
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên nội dung tổng hợp một số điều cần biết khi người lao động nghỉ hưu mà bị suy giảm khả năng lao động.
Những lưu ý khi xây dựng và đăng ký nội quy lao động

(08:18 02/02/21)
Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
Thưởng Tết, doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

(07:33 25/01/21)
Thưởng Tết là vấn đề mà doanh nghiệp và người lao động cực kỳ quan tâm trong khoảng thời gian Tết nguyên đán đang đến gần hiện nay. Vậy, doanh nghiệp cần lưu ý gì khi thưởng Tết cho người lao động?
Quy định về quấy rối tình dục tại nơi làm việc mới nhất

(07:45 20/01/21)
Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc đã được quy định, hướng dẫn chi tiết, cụ thể hơn so với trước đây. Cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tham khảo chi tiết nội dung này qua bài viết sau đây.
Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động mới nhất

(07:41 19/01/21)
• Cho thuê lại lao động là gì? • Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động • Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động • Thuê lại/Cho thuê lại lao động làm những công việc không thuộc danh mục nêu trên có bị xử phạt?
20 trường hợp NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động kể từ ngày 15/02/2021

(07:03 14/01/21)
Giấy phép lao động là văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép người lao động nước ngoài (NLĐNN) làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Kể từ ngày 15/02/2021, Nghị định 152/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, đã thay đổi nhiều quy định liên quan đến vấn đề NLĐNN làm việc tại Việt Nam. Trong phạm vi bài viết này sẽ đưa ra những trường hợp NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động mới nhất và sự thay đổi so với quy định hiện hành.
07 điều cần biết về Hợp đồng lao động

(10:24 12/01/21)
* Hợp đồng lao động là gì? * Các loại Hợp đồng lao động, nội dung của Hợp đồng lao động, giao kết Hợp đồng lao động. * Phân biệt Hợp đồng lao động với một số loại hợp đồng khác.