LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Những nơi làm việc mà người lao động không được đình công

(10:48 11/10/21)
Đình công là việc không thể tránh khỏi trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, NLĐ không được đình công ở nơi sử dụng lao động mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.
Trình tự, thủ tục hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch covid-19

(14:57 04/10/21)
Trong điều kiện dịch bệnh đang diễn biến phức tạp và tác động nặng nề lên nhiều mặt của đời sống xã hội, ảnh hưởng lớn đến việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động, Chính phủ quyết nghị thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Tai nạn lao động chết người, thân nhân được hưởng những chế độ nào?

(08:59 01/10/21)
Trường hợp NLĐ bị chết do tai nạn lao động thì thân nhân của họ được hưởng những chế độ nào từ doanh nghiệp và BHXH? Mời Quý thành viên cùng tìm hiểu qua bài viết sau.
Mức thu phí cấp thị thực năm 2021

(10:02 25/09/21)
Người nước ngoài khi làm thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam cấp thị thực hoặc giấy tờ khác có giá trị xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú cho người nước ngoài phải nộp phí theo quy định. Dưới đây là quy định về mức thu phí cấp thị thực và các trường hợp được miễn.
Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động

(14:59 21/09/21)
Trong quá trình làm việc hàng ngày, người lao động thường phải chịu tác động của những điều kiện lao động tiềm ẩn không ít rủi ro có thể gây ra tai nạn lao động, hoặc thậm chí là tử vong. Đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Vậy, nếu người lao động không được đảm bảo an toàn, doanh nghiệp bị phạt thế nào? Mức phạt ra sao?
Hậu quả pháp lý khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

(17:22 17/09/21)
Người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật sẽ chịu những hậu quả pháp lý nhất định theo quy định của pháp luật. Vậy mức bồi thường khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật được quy định như thế nào? Cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tìm hiểu qua bài viết này nhé!
Cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

(17:12 16/09/21)
Cùng với sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp, công ty thì yêu cầu về nguồn nhân lực cũng tăng cao. Cho thuê lại lao động là một hỗ trợ lớn cho các doanh nghiệp đang cần tìm kiếm nhân sự. Vậy, điều kiện Cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?
Ngành nghề được cho thuê lại lao động

(17:03 16/09/21)
Đối với thị trường hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động ngày càng cao. Đáp ứng nhu cầu của thị trường, dịch vụ cho thuê lại lao động đã ra đời và ngày càng phát triển. Tuy nhiên, cho thuê lại lao động chỉ áp dụng đối với một số công việc nhất định. Vậy, những công việc đó là gì? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây
Người lao động có được từ chối làm thêm giờ?

(16:07 13/09/21)
Trong quá trình lao động, để đảm bảo tiến độ của hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã phải sử dụng người lao động làm thêm giờ. Vậy người lao động có được quyền từ chối hay không?
Chế độ BHXH đối với người lao động tại đơn vị phá sản còn nợ tiền BHXH

(10:15 11/09/21)
BHXH Việt Nam vừa có Công văn số 2802/BHXH-CSXH gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản còn nợ tiền đóng BHXH.