LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Quy định về tiền lương đối với NLĐ ngừng việc khi cách ly tại nhà

(13:57 12/07/21)
Do diễn biến của dịch bệnh ngày càng phức tạp, NLĐ không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe mà nó còn ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm và tiền lương của người lao động trong thời gian gần đây. Vậy Nhà nước đã có những chính sách gì để hỗ trợ NLĐ?
04 lưu ý về tiền lương trong tình hình dịch bệnh năm 2021

(16:11 10/07/21)
Những lưu ý về tiền lương của NLĐ trong dịch Covid hiện nay. Chúng ta cần giải quyết như thế nào khi xảy ra những vấn đề phát sinh?
Phân biệt một số loại giấy tờ của NLĐ nước ngoài

(08:41 07/06/21)
Người lao động nước ngoài khi vào Việt Nam làm việc cần phải đáp ứng nhiều điều kiện, nhất là vấn đề về việc cư trú để làm việc cho doanh nghiệp tại Việt Nam. Để doanh nghiệp hiểu rõ hơn về một số loại giấy tờ khi sử dụng người lao động nước ngoài và tránh những vi phạm không đáng có, mời Quý thành viên tham khảo bài sau:
Phân biệt Hợp đồng lao động với Hợp đồng Cộng tác viên

(09:01 02/06/21)
Hợp đồng lao động và Hợp đồng Cộng tác viên là hai loại hợp đồng có bản chất khác nhau. Dưới đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên bài viết Phân biệt Hợp đồng lao động với Hợp đồng Cộng tác viên:
6 điều cần biết về Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

(08:53 12/05/21)
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội là loại giấy mà người lao động nào cũng cần biết đến để bảo vệ quyền lợi của bản thân mình trong việc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội cụ thể là chế độ ốm đau và chế độ thai sản.
Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi xử lý kỷ luật lao động?

(10:04 24/03/21)
Để đảm bảo doanh nghiệp có thể vận hành, hoạt động hiệu quả, người lao động có nghĩa vụ phải chấp hành đúng nội quy lao động và nếu vi phạm, doanh nghiệp sẽ áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật tương ứng.
Một số lưu ý khi xử lý kỷ luật lao động mà doanh nghiệp cần biết

(10:25 23/03/21)
Để đảm bảo doanh nghiệp có thể vận hành, hoạt động hiệu quả, người lao động (NLĐ) có nghĩa vụ phải chấp hành đúng nội quy lao động và nếu vi phạm, doanh nghiệp sẽ áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật tương ứng. Tuy nhiên, khi áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật, doanh nghiệp cũng cần lưu ý những điều sau đây:
Bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động

(08:08 21/03/21)
Khi doanh nghiệp có hoạt động đào tạo người lao động thì các bên phải giao kết hợp đồng đào tạo và cam kết thời gian làm việc tại công ty. Nếu NLĐ không làm việc đúng như cam kết thì có phải hoàn trả chi phí đào tạo hay không?
Những lưu ý khi doanh nghiệp điều chuyển lao động

(08:34 15/03/21)
Để giúp quý thành viên có thể nắm rõ được những quy định khi điều chuyển người lao động, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến bài viết về những vấn đề cần lưu ý khi doanh nghiệp điều chuyển người lao động.
03 vấn đề cần biết khi người lao động phải ngừng việc

(09:56 06/03/21)
Khi người lao động bị ngừng việc thì doanh nghiệp có phải trả lương cho họ không? Và trong thời gian này, người lao động và doanh nghiệp có phải tham gia các loại bảo hiểm hay không?