THUẾ - KẾ TOÁN

Các việc về kế toán, nhân sự mà doanh nghiệp phải làm trong tháng 6/2024

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Hồng Thía

19:42 22/05/24

Trong tháng 6/2024 tới đây, doanh nghiệp cần phải thực hiện những công việc về kế toán và nhân sự nào? Rất mong được giải đáp chi tiết! – Mạnh Tiến (Tp. Hồ Chí Minh).

>> Sẽ đơn giản hóa ngành nghề kinh doanh lĩnh vực thuế

>> File word Luật Quản lý thuế và văn bản hướng dẫn đang còn hiệu lực năm 2024

1. Các công việc nhân sự mà doanh nghiệp phải làm trong tháng 6/2024

1.1. Thông báo tình hình biến động lao động cho tháng 5/2024 (nếu có)

Trong tháng 05/2024, nếu số lượng người lao động làm việc tại doanh nghiệp biến động (tăng hoặc giảm) thì doanh nghiệp phải thông báo tình hình biến động lao động đến Trung tâm dịch vụ việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Cụ thể như sau:

- Hồ sơ: Thông báo về tình hình biến động lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 29 (ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).

- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 03/6/2024 (thứ Hai).

Lưu ý: Trường hợp trong tháng 6/2024, doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay cho Trung tâm dịch vụ việc làm để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.

(Căn cứ Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).

1.2. Báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ 06 tháng

Định kỳ 06 tháng, doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, cụ thể như sau:

- Thời hạn báo cáo: Trước ngày 05/6/2024 (thứ Tư).

- Báo cáo theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Đồng thời, doanh nghiệp phải thông báo về tình hình thay đổi lao động đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Lưu ý: Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, doanh nghiệp còn phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

(Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP).

1.3. Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động định kỳ 06 tháng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Định kỳ 06 tháng, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính, cụ thể như sau:

- Báo cáo theo Mẫu số 09/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

- Báo cáo định kỳ 06 tháng gửi trước ngày 20/6/2024 (thứ Năm).

(Căn cứ khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP).

1.4. Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho tháng 6/2024

Doanh nghiệp (trừ trường hợp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp) trích đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc cho người lao động trong tháng 6/2024 như sau:

- Tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc được trích nộp trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc.

- Mức trích nộp tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc: xem chi tiết TẠI ĐÂY.

- Thời hạn trích nộp tiền đóng bảo hiểm chậm nhất là ngày 30/6/2024.

(Căn cứ khoản 1 Điều 7, khoản 1 Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017).

1.5. Nộp kinh phí công đoàn cho tháng 6/2024

Doanh nghiệp tiến hành việc trích nộp kinh phí công đoàn cho tháng 6/2024 như sau:

- Mức trích nộp: Bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

- Thời hạn nộp: Cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động, cụ thể hạn chót đóng là vào ngày 30/6/2024.

(Căn cứ Điều 5 và Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP).

File word Luật Kế toán và các văn bản hướng dẫn thi hành mới nhất năm 2024

kế toán

Các việc về kế toán, nhân sự mà doanh nghiệp phải làm trong tháng 6/2024 (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Các công việc kế toán mà doanh nghiệp phải làm trong tháng 6/2024

Theo đó, trong tháng 6/2024 doanh nghiệp phải làm các công việc kế toán sau đây:

2.1. Khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho tháng 5/2024

Trường hợp thuộc diện khai, nộp thuế giá trị gia tăng theo tháng; doanh nghiệp sẽ phải nộp tờ khai thuế và tiền thuế giá trị gia tăng cho tháng 5/2024 như sau:

- Tờ khai thuế giá trị gia tăng:

Tùy thuộc vào phương pháp tính thuế mà doanh nghiệp lựa chọn, tờ khai thuế giá trị gia tăng sẽ áp dụng theo các mẫu tương ứng quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 80/2021/TT-BTC.

- Thời hạn nôp tờ khai và nộp tiền thuế giá trị gia tăng:

Doanh nghiệp sẽ phải nộp tờ khai thuế và tiền thuế giá trị gia tăng chậm nhất là vào ngày 20/6/2024 (Thứ Năm).

(Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 44 và khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019).

Lưu ý: Trường hợp doanh nghiệp thuộc diện khai và nộp thuế giá trị gia tăng theo quý thì chưa phải tiến hành công việc này trong tháng 5/2024.

2.2. Khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho tháng 5/2024

Trường hợp doanh nghiệp thuộc diện khai thuế thu nhập cá nhân theo tháng, nếu trong tháng 05/2024 có phát sinh việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi trả tiền lương cho người lao động thì phải khai và nộp thuế như sau:

- Tờ khai thuế thu nhập cá nhân: Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân theo Mẫu số 05/KK-TNCN (quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 80/2021/TT-BTC).

- Thời hạn nộp tờ khai thuế và tiền thuế thu nhập cá nhân: Chậm nhất là vào ngày 20/6/2024 (thứ Năm).

(Căn cứ khoản 3 Điều 7 và Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP) và điểm a khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.